El Centro de Aprendizaje Londer apoya el esfuerzo nacional para encontrar empleos para adultos poco cualificados

Las agencias nacionales que trabajan para mejorar la capacitación laboral de adultos poco calificados han seleccionado personal del Londer Learning Center (LLC), Departamento de Justicia Comunitaria (DCJ) para participar en un proyecto de seis meses para desarrollar cursos que permitan a los clientes ingresar a la capacitación para oficios calificados como HVAC, reparación de automóviles, construcción y más.

La idea de crear una “ruta de carrera en oficios especializados” en el centro surgió de la popularidad de los talleres de preaprendizaje del centro y del éxito del nuevo curso intensivo de GED del centro, Bridge to Success.

Los talleres de preaprendizaje se centran en fortalecer las habilidades matemáticas para que los estudiantes puedan acceder a programas de capacitación gratuitos. El nuevo curso intensivo de GED conecta el GED con opciones de formación universitaria a corto plazo. En ambos cursos, se hace hincapié en la preparación académica y la planificación profesional, así como en la obtención del GED.

La labor del Centro para mejorar la transición de los exconvictos del GED al empleo captó la atención nacional, y el personal logró obtener plaza en un programa de capacitación en Habilidades Básicas con Enfoque Profesional, con equipos de instructores de todo el país. El programa es facilitado por el La Guardia Community College de Nueva York y la Red Nacional de Transición Universitaria, con financiación de MetLife.

“Es una opción natural para el Centro de Aprendizaje”, afirma la gerente Carole Scholl. “El empleo y la educación son clave para reducir la delincuencia y la reincidencia. Una clave para reducir el desempleo es ayudar a los adultos poco cualificados a mejorar sus habilidades para que puedan conseguir buenos empleos”.

Las encuestas también han demostrado que los estudiantes desean participar en capacitaciones laborales, especialmente en oficios especializados. El personal de LLC también ha observado una mayor motivación cuando los cursos están vinculados a los futuros empleos de los estudiantes, como en el programa intensivo de GED y los talleres de preaprendizaje.

Este tipo de cursos no se ofrecen en ningún otro programa de educación para adultos en la región.