Bảo hiểm nhân thọ bổ sung
Tất cả nhân viên đủ điều kiện hưởng phúc lợi đều được tham gia bảo hiểm nhân thọ cơ bản do Quận chi trả.
Nếu bạn muốn có thêm phạm vi bảo hiểm , bạn có thể đăng ký Bảo hiểm Nhân thọ Bổ sung bất cứ lúc nào với mức bảo hiểm lên đến 500.000 đô la cho bản thân và lên đến 500.000 đô la cho vợ/chồng/người bạn đời của mình. Tiêu chuẩn yêu cầu điền vào bảng câu hỏi y tế và đơn đăng ký sẽ trải qua quy trình thẩm định trước khi được chấp thuận hoặc từ chối.
Tuy nhiên, nếu bạn đăng ký sau một sự kiện quan trọng trong đời*, bạn sẽ được đảm bảo bảo hiểm lên đến 200.000 đô la cho bản thân và 50.000 đô la cho vợ/chồng/người bạn đời. Đối với số tiền bảo hiểm cao hơn mức này, cần phải thẩm định.
Cách thức ứng tuyển
- Hãy đăng ký thông qua Workday Benefits and Pay Hub . Thay đổi quyền lợi > Đăng ký/Hủy bảo hiểm nhân thọ bổ sung > sử dụng ngày hôm nay > sau đó thực hiện các thay đổi mong muốn và gửi! Các đơn đăng ký ngoài thời gian đảm bảo cấp bảo hiểm cũng sẽ yêu cầu hoàn thành mẫu khám sức khỏe, đây sẽ là một nhiệm vụ trong hộp thư đến Workday của bạn.
- Các khoản phí sẽ được khấu trừ sau thuế từ tiền lương của bạn hai lần một tháng.
- Bạn có thể đăng ký bất cứ lúc nào, không chỉ trong thời gian đăng ký mở.
- Bạn cũng có thể hủy bỏ hoặc giảm mức bảo hiểm của mình bất cứ lúc nào.
- Mức bảo hiểm tối thiểu bắt đầu từ 30.000 đô la.
| Mức phí hàng tháng của bảo hiểm nhân thọ bổ sung | |
|---|---|
| Nhóm tuổi | Mức phí trên mỗi 10.000 đô la cho Nhân viên & Vợ/Chồng/Người phụ trách |
| Đến ngày 29 | 0,60 đô la |
| 30 đến 34 | 0,80 đô la |
| 35 đến 39 | 0,90 đô la |
| 40 đến 44 | 1,00 đô la |
| 45 đến 49 | 1,70 đô la |
| 50 đến 54 | 2,90 đô la |
| 55 đến 59 | 4,70 đô la |
| 60 đến 64 | 7,60 đô la |
| 65 đến 69 | 12,70 đô la |
| 70+ | 20,60 đô la |
| Mức phí bảo hiểm của bạn sẽ tăng khi bạn chuyển sang nhóm tuổi tiếp theo kể từ ngày 1 tháng 7. Phạm vi bảo hiểm sẽ giảm sau khi bạn tròn 70 tuổi. Vui lòng xem tài liệu kế hoạch để biết thêm chi tiết. | |
Thông tin bổ sung
Người thụ hưởng
- Bạn có thể thêm hoặc thay đổi người thụ hưởng bất cứ lúc nào trong Workday bằng cách sử dụng Hướng dẫn nhanh này.
- Vui lòng xem thêm Hướng dẫn về Tài nguyên dành cho Người thừa hưởng của chúng tôi để biết thêm chi tiết về lập kế hoạch thừa kế.
Cơ hội tăng số lượng đăng ký hàng năm
- Đối với những nhân viên hiện đang có các hợp đồng bảo hiểm nhân thọ bổ sung với mức bảo hiểm dưới 200.000 đô la, sẽ có một cơ hội đặc biệt trong thời gian đăng ký mở hàng năm.
- Bạn có thể tăng mức bảo hiểm nhân thọ bổ sung tự trả hiện có lên đến 30.000 đô la (tăng dần 10.000 đô la) so với mức hiện tại, cho đến khi đạt mức tối đa 200.000 đô la tổng mức bảo hiểm cho bản thân, được đảm bảo (không cần điền bảng câu hỏi y tế).
- LƯU Ý: Nhân viên phải đã có hợp đồng bảo hiểm tự trả phí hiện có để đủ điều kiện tham gia cơ hội này. Không áp dụng cho các hợp đồng bảo hiểm mới hoặc hợp đồng bảo hiểm của vợ/chồng/người bạn đời.
- Bạn có thể đăng ký bảo hiểm nhân thọ bất cứ lúc nào trong năm với mức bảo hiểm tối đa 500.000 đô la. Tuy nhiên, bất kỳ đăng ký mới hoặc tăng mức bảo hiểm nào vượt quá mức nêu trên đều yêu cầu Chứng minh khả năng được bảo hiểm (bảng câu hỏi y tế - tùy thuộc vào đánh giá thẩm định y tế của Standard).
*Các sự kiện quan trọng trong cuộc sống đủ điều kiện - Cơ hội được đảm bảo phát hành trái phiếu:
- Bạn đang trong thời gian 31 ngày thử việc;
- Trong vòng 60 ngày qua, bạn đã trải qua một sự kiện quan trọng đủ điều kiện mới, chẳng hạn như:
- một cuộc hôn nhân mới
- Đăng ký quan hệ đối tác trong nước cấp quận hoặc tiểu bang
- có quan hệ đối tác dân sự mới đủ điều kiện theo định nghĩa tại MCPR § 1-10-040
- Bạn có một đứa con mới thông qua sinh nở/nhận nuôi/giao con nuôi.
- Ly hôn hoặc chấm dứt quan hệ đối tác gia đình
- Việc bạn hoặc vợ/chồng/người bạn đời của bạn thay đổi số giờ làm việc từ toàn thời gian sang bán thời gian.
Tiếp tục duy trì bảo hiểm nhân thọ sau khi nghỉ việc
Khi thôi việc tại Quận, bạn có thể mua bảo hiểm nhân thọ với mức bảo hiểm tương đương (hoặc thấp hơn) trực tiếp từ Công ty Bảo hiểm Standard, với mức phí bảo hiểm nhóm. Điều này được gọi là "chuyển đổi" bảo hiểm của bạn. Sau khi chấm dứt hợp đồng lao động, Standard sẽ gửi thông báo cho bạn nếu có.