HRA VEBA (Thỏa thuận hoàn trả chi phí y tế)
Nếu bạn thuộc các nhóm DSA, FOPPO, MCCDA, IBEW, IUOE, Nha sĩ, Dược sĩ hoặc Bác sĩ*, hoặc không thuộc bất kỳ nhóm nào (không bao gồm nhân viên EO), bạn có thể có tài khoản HRA VEBA với Quận (Chương trình Hoàn trả Chi phí Y tế - Hiệp hội Người hưởng lợi Tự nguyện của Nhân viên). Nếu bạn không thuộc các nhóm này và tin rằng mình đủ điều kiện tham gia VEBA, vui lòng liên hệ với chúng tôi theo địa chỉ employee.benefits@multco.us
Tài khoản này sẽ hoàn trả các chi phí chăm sóc sức khỏe phát sinh ngoài khoản bảo hiểm của bạn, vợ/chồng bạn hoặc con cái phụ thuộc của bạn.
Nếu bạn đủ điều kiện, bạn sẽ tự động được đăng ký và sau đó có thể đăng ký để thay đổi phân bổ đầu tư, thông tin người phụ thuộc và/hoặc chuyển khoản trực tiếp để được hoàn trả chi phí bồi thường.
Để được hỗ trợ về tài khoản, bạn có thể liên hệ với HRA VEBA qua email thông qua cổng thông tin trực tuyến HRA VEBA hoặc gọi điện đến 1-888-659-8828 .
Sự khác biệt giữa tài khoản VEBA và tài khoản FSA y tế
Lưu ý: Vì cả Medical FSA và HRA VEBA đều là các tài khoản y tế được hưởng ưu đãi thuế, nên IRS không cho phép sử dụng cả hai để thanh toán cùng một chi phí y tế.
HRA VEBA - Tài khoản Hoàn trả Chi phí Y tế
- VEBA là khoản đóng góp do người sử dụng lao động chi trả; Quận sẽ đóng góp thay mặt bạn.
- Những nhân viên đủ điều kiện** sẽ tự động được đăng ký.
- Tiền sẽ được chuyển vào tài khoản VEBA của bạn mỗi kỳ trả lương.
- Bạn có thể rút tiền trực tiếp bằng thẻ ghi nợ hoặc bằng cách gửi yêu cầu hoàn trả.
- Số tiền này sẽ tích lũy hàng năm và vẫn thuộc về bạn ngay cả khi bạn rời khỏi quận.
- Số tiền này được miễn thuế và không được báo cáo trên mẫu W-2 hoặc 1099 của bạn.
- Hãy truy cập hraveba.org để tạo tài khoản và truy cập vào số tiền của bạn.
- Tài liệuHRA Medical Expense Table (603.77 KB)
Tài khoản chi tiêu linh hoạt cho y tế
- MERP là khoản phí do người lao động đóng, được trừ vào mỗi kỳ lương.
- Hàng năm, nhân viên phải đăng ký nếu muốn tham gia và quyết định số tiền đóng góp.
- Toàn bộ số tiền được cấp sẽ được gửi vào tài khoản vào đầu năm dương lịch để sử dụng.
- Bạn có thể rút tiền trực tiếp bằng thẻ ghi nợ hoặc bằng cách gửi yêu cầu hoàn trả.
- Số tiền được chuyển sang kỳ tiếp theo có giới hạn trong một năm dương lịch, số tiền còn lại chưa sử dụng sẽ bị mất.
- Số tiền này chưa bao gồm thuế.
- Các tài khoản được quản lý và điều hành thông qua BenefitHelp Solutions.
- Tài liệuBHS FSA Eligible Medical Expenses List (665.69 KB)
Tài liệu hỗ trợ
*Các đơn vị thương lượng/nhóm công đoàn tham gia đã đàm phán cơ cấu đóng góp cụ thể của riêng họ, có thể bao gồm một phần tiền lương theo giờ, tiền lương cố định, khoản tín dụng miễn trừ y tế và/hoặc khoản thanh toán tiền nghỉ phép khi chấm dứt hợp đồng lao động.
**Nhân viên của các quan chức được bầu, các quan chức được bầu và công tố viên quận không đủ điều kiện nhận quỹ VEBA theo Quy tắc Nhân sự 4-20.**