HRA VEBA - Acuerdo de reembolso de gastos médicos

HRA VEBA (Plan de Reembolso de Gastos Médicos)

Si pertenece a los grupos DSA, FOPPO, MCCDA, IBEW, IUOE, Dentistas, Farmacéuticos o Médicos*, o si no está representado (excluyendo al personal de EO), es posible que tenga una cuenta HRA VEBA con el Condado (Acuerdo Voluntario de Reembolso de Salud - Asociación de Beneficiarios Voluntarios de Empleados). Si no pertenece a estos grupos y cree que debería ser elegible para VEBA, comuníquese con nosotros a employee.benefits@multco.us

Esta cuenta reembolsa los gastos médicos que usted, su cónyuge o sus hijos dependientes hayan abonado de su propio bolsillo.

Si reúne los requisitos, se le inscribirá automáticamente y podrá registrarse para modificar la asignación de sus inversiones, la información de sus dependientes y/o el depósito directo para el reembolso de reclamaciones.

Para obtener asistencia con su cuenta, puede comunicarse con HRA VEBA por correo electrónico a través de su portal en línea de HRA VEBA o llamando al 1-888-659-8828 .

Diferencias entre las cuentas VEBA y MERP FSA

HRA VEBA - Cuenta de Reembolso de Gastos Médicos

• VEBA es pagado por el empleador; el Condado contribuye en su nombre.
• Los empleados que cumplen los requisitos** se inscriben automáticamente.
• Los fondos se depositan en su cuenta VEBA en cada período de pago.
• Los fondos se obtienen directamente mediante tarjeta de débito o solicitando el reembolso.
• Los fondos se acumulan año tras año y siguen siendo suyos incluso después de que abandone el condado.
• Los fondos están exentos de impuestos y no se declaran en su formulario W-2 o 1099.
• Visita hraveba.org para crear una cuenta y acceder a tus fondos.
• Documento

  HRA Medical Expense Table (603.77 KB)

MERP - Cuenta de Gastos Flexibles

• El MERP es pagado por el empleado y se deduce de cada cheque de pago.
• Los empleados deben inscribirse cada año que deseen participar y decidir una cantidad.
• El monto financiado se deposita en su totalidad al comienzo del año calendario para su uso.
• Los fondos se pueden obtener directamente mediante tarjeta de débito o solicitando el reembolso.
• Los fondos tienen una duración limitada a un año calendario; los fondos restantes no utilizados se pierden.
• Los fondos son antes de impuestos.
• Las cuentas son administradas y gestionadas a través de BenefitHelp Solutions.
• Documento

  BHS FSA Eligible Medical Expenses List (647.95 KB)

Documentación de apoyo

Registro en línea de HRA VEBA

Kit de inscripción para participantes del plan HRA VEBA (pdf)

*Las unidades de negociación/grupos sindicales participantes han negociado su propia estructura de contribución específica, que puede incluir una parte del salario por hora, el sueldo, el crédito por exclusión voluntaria de gastos médicos y/o el pago de vacaciones al finalizar la relación laboral.

**El personal de los funcionarios electos, los funcionarios electos y el fiscal de distrito no son elegibles para recibir fondos VEBA según la Regla de Personal 4-20.