Vào ngày 10/8/15, Hội đồng Ủy viên Quận Multnomah đã thông qua nghị quyết cung cấp chế độ nghỉ phép hưởng lương cho cha mẹ mới sinh con đối với các nhân viên nhằm hỗ trợ sự ra đời của một đứa trẻ trong gia đình.
Chế độ phúc lợi dành cho nhân viên này cung cấp chế độ nghỉ phép có lương cho gia đình trong trường hợp sinh con, nhận con nuôi và chăm sóc trẻ em. Chính sách này đảm bảo duy trì mức lương cơ bản trong 6 tuần để các gia đình có thời gian gắn bó với con mới sinh, thích nghi với hoàn cảnh gia đình mới và cân bằng giữa nghĩa vụ cá nhân và công việc.
Những lợi ích của chế độ nghỉ phép chăm con có hưởng lương bao gồm việc tăng cường bắt đầu và duy trì việc cho con bú, cũng như nâng cao sức khỏe tinh thần. Khi cha mẹ nghỉ phép chăm con, trẻ em có nhiều khả năng được khám sức khỏe định kỳ và tiêm chủng đầy đủ hơn, và những trẻ có nhu cầu đặc biệt cùng cha mẹ của các em sẽ được hỗ trợ tốt hơn.
Nghị quyết về chế độ nghỉ phép chăm con có hưởng lương này thể hiện các giá trị của Quận Multnomah bằng cách hỗ trợ sức khỏe, sự công bằng và phúc lợi kinh tế.