El 8 de octubre de 2015, la Junta de Comisionados del Condado de Multnomah aprobó una resolución para otorgar licencia parental remunerada a los empleados que sean padres primerizos, con el fin de apoyar la llegada de un nuevo hijo a la familia.
Este beneficio laboral ofrece licencia familiar remunerada por el nacimiento, la adopción o la acogida de un hijo. Esta política garantiza el pago del salario base durante 6 semanas para que las familias tengan tiempo de crear un vínculo con su nuevo hijo, adaptarse a su nueva situación familiar y conciliar sus obligaciones personales y profesionales.
Entre los beneficios de la licencia parental remunerada se incluyen un mayor inicio y mantenimiento de la lactancia materna, así como un mayor bienestar. Cuando los padres disfrutan de la licencia parental, los niños tienen más probabilidades de recibir sus revisiones pediátricas y vacunas, y tanto aquellos con necesidades especiales como sus padres reciben un mejor apoyo.
Esta resolución sobre la licencia parental remunerada demuestra los valores del condado de Multnomah al apoyar la salud, la equidad y el bienestar económico.