Giải thưởng HILLTOP (Những anh hùng truyền cảm hứng về khả năng lãnh đạo, học tập, làm việc nhóm, cơ hội và niềm tự hào) được thành lập năm 2006 để vinh danh những nỗ lực của cá nhân và tổ chức trong việc giải quyết vấn đề nghèo đói tại Quận Multnomah.
Dyvisha Gordon là người chiến thắng giải thưởng HILLTOP dành cho Thành tích Nhân viên/Tình nguyện viên của Cơ quan năm 2019.
Dyvisha Gordon
Mỗi ngày, Dyvisha Gordon đều nghe những câu chuyện về những người mất nhà cửa trong trận lũ lụt Vanport. Việc xây dựng Nhà thi đấu Memorial Coliseum. Việc mở rộng Bệnh viện Emanuel. Hay hiện tượng đô thị hóa khiến các gia đình không còn đủ khả năng chi trả để sinh sống tại Portland.
Nhiệm vụ của cô ấy: đưa họ về nhà.
Là thành viên của nhóm Chính sách Ưu tiên thuộc Sở Nhà ở Portland, Dyvisha phục vụ các hộ gia đình bị di dời có mối liên hệ nhiều thế hệ với khu vực Bắc và Đông Bắc Portland. Mục tiêu là khắc phục hàng thập kỷ chính sách phân biệt đối xử trong thành phố, vốn ảnh hưởng không cân xứng đến các hộ gia đình người da đen.
Và đó chỉ là công việc thường nhật của cô ấy. Ngoài việc tham gia Nhóm Ưu tiên, Dyvisha còn vận động cho quyền lợi của các bà mẹ da đen với tư cách là thành viên của Mạng lưới Hành động Cộng đồng thuộc Sáng kiến Sinh nở Khỏe mạnh. Cô ấy cũng tham gia vào Liên minh Cộng đồng Người thuê nhà với vai trò chuyên gia về tiếp cận cộng đồng và bình đẳng.
Vào bất kỳ thời điểm nào, Dyvisha đều đang nỗ lực giúp đỡ các gia đình người da đen mua nhà hoặc tìm được căn hộ giá cả phải chăng trong khu phố mà họ từng có mối liên hệ. Và nếu ai hiểu rõ những khó khăn đó, thì đó chính là cô ấy.
“Tôi cũng từng vô gia cư,” Dyvisha nói. “Tôi cũng từng là nạn nhân của bạo lực gia đình. Tôi không muốn bất cứ ai phải cảm thấy như tôi đã từng trải qua những điều đó.”
Dyvisha nói rằng chính trải nghiệm đó là động lực thúc đẩy cô mỗi ngày. Nó cũng giúp cô kết nối sâu sắc hơn với những người mà cô phục vụ. Khi Dyvisha nói với mọi người rằng cô hiểu cảm giác của họ, cô thực sự có ý đó.
Dyvisha cho rằng niềm đam mê phục vụ người khác của mình bắt nguồn từ bà ngoại. Lớn lên ở Bắc Portland, cô nhớ bà ngoại thường dặn dò trong những bữa ăn tối: “Nếu con không có gì ngoài một mẩu vụn, hãy chia sẻ mẩu vụn đó cho cộng đồng.”
"Đó là một tinh thần luôn giúp đỡ người khác," cô ấy nói.
Dù có một gia đình gắn bó, điều đó vẫn không đủ để ngăn Dyvisha rơi vào cảnh vô gia cư. Vào thời điểm khó khăn nhất, Dyvisha đã gặp một người hỏi cô ấy: “Bạn cần gì? Những rào cản nào đang ngăn cản bạn trở nên vĩ đại?” Đó là lúc mọi thứ thay đổi.
Ngày nay, Dyvisha cũng đặt những câu hỏi tương tự cho những người mà cô đang làm việc cùng. Đồng thời, cô nhận thức rõ rằng mọi người không tin tưởng vào tổ chức mà cô đang làm việc. Nhưng điều đó không làm cô nản lòng. Nó càng thúc đẩy cô hơn. “Tôi có thể nói rằng, dù tôi không phải là nguyên nhân gây ra thiệt hại, nhưng tôi có thể là một phần của giải pháp,” cô nói.
Dyvisha nói đùa rằng cô ấy không bao giờ biết liệu mình có nghỉ hưu hay không. Nhưng điều đó không sao cả, bởi vì cô ấy làm điều đó vì tình yêu dành cho cộng đồng của mình.
“Tôi đang giữ gìn niềm vui của mình,” cô ấy nói, “và nếu niềm vui của tôi là công việc tôi đang làm, tôi sẽ tiếp tục làm việc đó.”