Chào mừng đến với Quận Multnomah
Nếu bạn mới bắt đầu sử dụng bảo hiểm y tế, những nguồn thông tin sau đây có thể hữu ích:
- Lựa chọn kế hoạch bảo hiểm sức khỏe của bạn
Thông tin chi tiết về bảo hiểm y tế/nha khoa (sách hướng dẫn, tóm tắt các quyền lợi được bảo hiểm) có thể được tìm thấy trên trang thông tin của từng gói bảo hiểm:
Kaiser Plan (bảo hiểm y tế, thị lực, nha khoa)
Gói Moda (bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực chỉ áp dụng cho gói PPO 400)
Bạn có thể liên hệ với chúng tôi bất cứ lúc nào nếu có thắc mắc qua email tại employee.benefits@multco.us hoặc qua hộp thư thoại theo số 503-99-3477.
Để thảo luận về các lựa chọn quyền lợi của bạn bằng ngôn ngữ bạn ưa thích, vui lòng liên hệ với chúng tôi để lên lịch cuộc họp với thông dịch viên của Linguava.
Quyền lợi theo đơn vị thương lượng hoặc nhóm nhân viên
Mặc dù các chương trình phúc lợi của Quận Multnomah khá giống nhau giữa các nhóm nhân viên, nhưng vẫn có một vài điểm khác biệt. Vui lòng chọn nhóm nhân viên của bạn bên dưới để xem các quyền lợi cụ thể dành cho bạn:
Đăng ký quyền lợi mới trong Workday
Trong Workday, bạn sẽ chọn gói bảo hiểm y tế/nha khoa mong muốn, các gói tùy chọn và chỉ định người thụ hưởng bảo hiểm nhân thọ. Bạn phải đăng ký trong vòng 31 ngày kể từ ngày bắt đầu làm việc , nếu không bạn sẽ được đăng ký vào gói bảo hiểm mặc định của Moda theo nhóm nhân viên và số giờ làm việc toàn thời gian (FTE) của bạn.
- Hãy kiểm tra hộp thư đến Workday của bạn để tìm nhiệm vụ liên quan đến phúc lợi. Nhiệm vụ này sẽ được gắn nhãn “ Thay đổi phúc lợi: Nhân viên mới ” hoặc “ Thay đổi phúc lợi: Thay đổi trạng thái việc làm thành nhân viên chính thức ”. Nếu bạn là nhân viên tái tuyển dụng và không có nhiệm vụ liên quan đến phúc lợi, vui lòng liên hệ với chúng tôi.
- Nhấp vào nút "Bắt đầu nào" .
- Chọn Quản lý để chọn các gói bạn muốn đăng ký.
- Nếu bạn đăng ký cho vợ/chồng hoặc người bạn đời sống chung, bạn phải nộp mẫu đơn trực tuyến ngắn gọn này: Giấy chứng nhận kết hôn hoặc quan hệ bạn đời sống chung . Lưu ý: Mẫu đơn này không thể được nộp trước ngày đầu tiên của bạn. Vào hoặc ngay sau ngày đầu tiên, bạn sẽ nhận được email nhắc nhở nếu mẫu đơn này chưa được nộp.
- Vui lòng xem trang "Đối tác trong nước và quyền lợi của bạn" để biết thông tin quan trọng về các chi phí đáng kể khi thêm người phụ thuộc không đủ điều kiện theo quy định của IRS vào kế hoạch bảo hiểm của bạn.
- Nếu bạn đã có bảo hiểm y tế đủ điều kiện khác, bạn có thể chọn không tham gia bảo hiểm y tế của Quận và thay vào đó sẽ nhận được khoản tín dụng thay cho bảo hiểm.
- Bạn phải nộp mẫu đơn trực tuyến này: Bản cam kết từ chối tham gia .
- Các ví dụ về bảo hiểm đủ điều kiện bao gồm: Medicare, Medicaid (OHP & Apple Health), bảo hiểm của Cục Cựu chiến binh (VA), bảo hiểm TriCare, bảo hiểm thông qua cha mẹ hoặc vợ/chồng, và các loại bảo hiểm nhóm lớn hoặc do người sử dụng lao động tài trợ khác.
- Bảo hiểm mua ngoài thị trường không đủ điều kiện để được bảo hiểm chi trả.
- Nếu bảo hiểm hiện tại của bạn hết hạn giữa năm, bạn không cần phải đợi đến thời gian đăng ký mở để đăng ký chương trình bảo hiểm y tế của Quận. Hãy liên hệ với chúng tôi ngay khi bạn biết bảo hiểm của mình sắp hết hạn để được hướng dẫn.
Quyền lợi bắt đầu có hiệu lực vào ngày đầu tiên của tháng tiếp theo sau khi đăng ký Workday và nộp đầy đủ các giấy tờ cần thiết.
Các gói quyền lợi tùy chọn/bổ sung
Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA)
Tài khoản chi tiêu linh hoạt (FSA) giúp giảm gánh nặng thuế và tăng sức mua cho các khoản chi tiêu hợp lệ. Quận Multnomah cung cấp các loại Tài khoản chi tiêu linh hoạt sau:
FSA Y tế - Được sử dụng để thanh toán các chi phí y tế, nha khoa và thị lực được bảo hiểm.
Tài khoản FSA Chăm sóc Người phụ thuộc (DCAP) - Được sử dụng cho các chi phí chăm sóc người phụ thuộc như giữ trẻ, mẫu giáo, chương trình sau giờ học hoặc chăm sóc người cao tuổi.
Chương trình Hoàn trả Chi phí Vận chuyển (TRP) FSA - Được sử dụng cho các chi phí đỗ xe hoặc đi lại bằng phương tiện công cộng đủ điều kiện.
Thông tin chi tiết về Tài khoản Chi tiêu Linh hoạt .
Đăng ký bằng Workday như một phần của sự kiện Thay đổi Quyền lợi - Dành cho Nhân viên mới.
Trợ cấp thương tật ngắn hạn (STD)
Chế độ bảo hiểm này chi trả một phần lương sau 31 ngày kể từ ngày bị mất khả năng lao động. Một số nhóm nhân viên được Quận chi trả bảo hiểm, các nhóm khác có thể tự đăng ký. Các nhóm đủ điều kiện tự đăng ký là nhân viên toàn thời gian thuộc các tổ chức sau: Local 88, IUPAT, MCCDA, MCDAI, DSA, FOPPO, JCSS và ONA.
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn (LTC)
Các nhóm nhân viên đủ điều kiện: Công đoàn địa phương 88, Bác sĩ, Dược sĩ, Nha sĩ, MCCDA, MCDAI, ONA và các nhóm nhân viên không thuộc công đoàn.
Bảo hiểm chăm sóc dài hạn (LTC Insurance) cung cấp bảo hiểm nếu bạn cần chăm sóc dài hạn tại nhà, tại viện dưỡng lão hoặc cơ sở điều dưỡng.
Bạn sẽ đăng ký gói bảo hiểm này bên ngoài hệ thống Workday - hãy liên hệ với chúng tôi!
Bạn có thể nộp đơn xin trợ cấp chăm sóc dài hạn (LTC) bất cứ lúc nào, nhưng được đảm bảo chấp thuận lên đến 175.000 đô la nếu nộp trong vòng 31 ngày kể từ ngày được tuyển dụng .
Hãy truy cập cổng thông tin LTC của chúng tôi để biết thêm chi tiết.
Các liên hệ về quyền lợi khác
- Phòng Nhân sự hoặc Quản lý của bạn: nếu bạn có thắc mắc về nhóm nhân viên, bậc lương hoặc việc tăng lương theo chỉ số COLA. Phòng Nhân sự cũng có thể giải đáp các thắc mắc của bạn về số ngày nghỉ phép có lương (ốm, nghỉ phép, ngày lễ, v.v.). Tuy nhiên, nếu thắc mắc của bạn liên quan đến việc nghỉ không lương, vui lòng liên hệ leave.information@multco.us .
- PERS - Liên hệ pers@multco.us
- Chương trình bồi thường hoãn lại/Kế hoạch 457b/VOYA - Vui lòng liên hệ deferred.comp@multco.us nếu bạn có thắc mắc về khoản tiết kiệm hưu trí.