La línea telefónica de mensajes sobre mal tiempo y desastres naturales del Departamento de Justicia Comunitaria (DCJ), 503-988-6757 , está disponible para todo el personal para obtener información sobre el cierre de instalaciones y la reasignación de empleados a instalaciones alternativas. La línea directa suele actualizarse a las 5:30 a. m. o en cuanto se tome una decisión sobre las operaciones del condado.
Procedimientos del DCJ para la notificación al personal
- Para obtener información sobre cierres o demoras del DCJ, llame a la línea directa de condiciones climáticas inclementes del DCJ al 503.988.6757 .
- No espere una llamada de su supervisor para avisarle de cierres o retrasos. Es responsabilidad de cada miembro del personal consultar las noticias o la línea directa antes de decidir ir a trabajar.
Personal esencial
Las siguientes unidades han sido designadas como "Servicios y personal esenciales" (operaciones 24x7 que deben funcionar independientemente de las condiciones) y se espera que se presenten a trabajar en caso de mal tiempo:
División de Servicios para Adultos
- Recog - Todo el personal
Si los tribunales están abiertos, el siguiente es personal esencial adicional:
- Programa de Supervisión Previa al Juicio (PSP) - Todo el personal
- PSP - Todo el personal administrativo
División de Servicios Juveniles
- Especialistas en servicios de custodia de menores en detención
- Programadores de detención
- Cocineros de Servicios de Nutrición
- Servicios de nutrición Trabajadores de servicios de alimentación
- Si los tribunales están abiertos, el siguiente es personal esencial adicional:
- Servicios de Supervisión Comunitaria y Judicial Consejeros Principales de Menores: Pre-adjudicación y supervisión informal, REACH, YESS y Coordinador de Colocación
- Servicios de soporte y documentación: Técnico principal de registros y asistente de oficina 2s
Personal no puede presentarse a trabajar
Si las Operaciones del Condado están abiertas, pero usted considera que no puede presentarse a trabajar debido al clima en su zona, por favor, use su criterio para decidir si debe o no asistir. Este tipo de ausencia deberá cubrirse con vacaciones, tiempo compensatorio acumulado o días festivos ahorrados.
Si tiene alguna pregunta, hable con su supervisor o gerente sénior.
Información adicional sobre inclemencias del tiempo
Tómese también unos minutos para revisar los siguientes documentos:
- Documento
- Preguntas frecuentes sobre condiciones climáticas adversas (en "Otros recursos" aproximadamente a la mitad de la página).