Mentoría de la Universidad al Condado en la Oficina del Sheriff
Por: Edman Wong, pasante de College to County
El verano pasado, la Oficina del Sheriff del Condado de Multnomah (MCSO) recibió a seis pasantes de College to County (C2C), la mayor cantidad que la agencia ha apoyado a través del programa C2C.
Cindy Palafox (ella) es una de las pasantes más dedicadas, habiendo pasado los últimos tres veranos como pasante en MCSO. Cindy creció en el norte de Portland y asistió a la Universidad Warner Pacific.
Su pasantía comenzó en la Unidad de Clasificación de MCSO, que se centra principalmente en la vivienda y la seguridad en el entorno penitenciario. Durante sus prácticas, se incorporó a la Unidad de Programas. Duane Randle (él) es actualmente el Supervisor de Programas de la Unidad y dirige el programa de mentoría de pasantes. En la Unidad de Programas, Palafox trabajó junto a los Consejeros Correccionales como Asistente de Oficina y, más recientemente, como Técnico Correccional.
Como equipo, evalúan las necesidades y los factores de riesgo de los adultos en custodia para brindar una gestión y planificación integral de los casos, y preparan planes de caso personalizados para abordar los problemas e inquietudes individuales según los factores de respuesta del infractor, como la cultura, el estilo de aprendizaje, el género y las necesidades criminógenas identificadas. También proporcionan planificación de la transición, comunicación intensiva y coordinación de casos con las personas, los grupos de infractores, los proveedores comunitarios, el personal de la institución y los familiares. El objetivo es desarrollar planes de transición individualizados y proporcionarlos a las instituciones locales y estatales para facilitar la reinserción social de la persona.
El trabajo no es fácil, y los pasantes aprenden rápidamente lo dinámicos que pueden ser estos entornos carcelarios. Durante la mentoría, se familiarizan con el término "Trauma Vicario", o el estrés psicológico, emocional o físico que genera la exposición a historias y experiencias traumáticas al interactuar empáticamente con sobrevivientes de traumas.
Además de trabajar junto a los consejeros correccionales, Palafox tuvo la oportunidad de trabajar en la sala de correo, un lugar con riesgos de seguridad inherentes y donde se puede experimentar este tipo de trauma.
“Hay cosas que se pueden ver en el correo entrante que no son normales”, dijo Randle. “Uno está expuesto a elementos inusuales… Se usan guantes de nitrilo y mascarillas de protección al clasificar el correo entrante como medida de seguridad. El correo abierto puede contener sustancias en polvo desconocidas que pueden dispersarse por el aire e inhalarse accidentalmente, además del riesgo de contacto físico con sustancias desconocidas dañinas y drogas ilegales”.
Si bien estas advertencias pueden hacer que una persona lo piense dos veces, Randle dijo que le sorprendió lo rápido que Palafox pudo adoptar la tecnología y adaptarse al entorno de MCSO.
“Fue gratificante ver cómo Cindy se desarrollaba, se sentía más cómoda en este entorno y, en algunos aspectos, incluso empezaba a prosperar”, dijo Randle. “Le pedías que hiciera una tarea específica y no solo la hacía, sino que empezaba a mejorarla y a añadir componentes adicionales, lo que resultaba en una mejor herramienta o producto en general”.
MCSO alberga diversas unidades que trabajan juntas para brindar servicios de prevención, intervención y rehabilitación de calidad a las comunidades del condado de Multnomah. El objetivo de la Oficina del Sheriff es crear comunidades más sólidas y seguras.
Cuando le preguntaron a Cindy cómo has podido conectar con tu mentor, ella respondió: «Mi mentor busca constantemente maneras de ayudarme a alcanzar e identificar mis metas. Me apoya y me informa sobre las ofertas de trabajo en línea, y se asegura de que las haya revisado para ver si alguna me ha interesado. Me anima a superar mis límites de la mejor manera y me da muchas palabras de aliento para convertirme en mi mejor versión».
Cindy recientemente asumió un puesto de Técnica Correccional y planea seguir trabajando en el Condado. Cuando se le preguntó cómo planea generar un impacto positivo y guiar a las futuras generaciones hacia nuevas oportunidades, respondió: "Animaré y recomendaré a todos los estudiantes universitarios que soliciten unirse a la comunidad C2C. ¡Muchos departamentos buscan personas dispuestas a compartir sus cualidades únicas con las futuras generaciones! Es una excelente manera de iniciarse, crear conexiones valiosas y adquirir experiencia relevante en sus áreas profesionales deseadas".
C2C ofrece prácticas de verano remuneradas a estudiantes universitarios de comunidades subrepresentadas. Nuestro programa amplía la comprensión de los participantes sobre las trayectorias profesionales en el condado, con mentoría especializada y oportunidades de desarrollo profesional.