Por ley, los empleadores de Oregón deben contar con un seguro de compensación laboral o autoasegurarse. El condado de Multnomah es un empleador autoasegurado que brinda cobertura a trabajadores lesionados, algunos voluntarios y reclusos condenados. Los beneficios pueden incluir el pago de gastos médicos, la pérdida de salario y la incapacidad.
El estado de Oregón cuenta con algún tipo de programa de compensación laboral desde 1914. El sistema actual está diseñado para lo siguiente:
- Prevenir o reducir las lesiones y enfermedades laborales;
- Proporcionar el tratamiento médico y las prestaciones adecuadas para ayudar a los trabajadores lesionados a recuperarse y volver al trabajo lo antes posible;
- Resolver las disputas de forma rápida y justa.
A partir del 1 de agosto de 1997, la División de Gestión de Riesgos del Condado de Multnomah contrató a dos organizaciones de atención médica administrada (MCO, por sus siglas en inglés) para brindar servicios de atención médica administrada a los empleados en relación con todas las nuevas reclamaciones de compensación laboral. Las MCO seleccionadas son Kaiser Permanente y Providence MCO.
Si tiene preguntas sobre el Programa de Compensación para Trabajadores del Condado de Multnomah, comuníquese con:
Amber McMurry, Gerente del Programa de Compensación para Trabajadores, 503-988-5756 o
Michelle Cross, Gerente de Servicios de Riesgo, 503-988-6606
El número de fax seguro del departamento es 503-988-5758
El sitio web de la División de Compensación Laboral del Estado de Oregón se puede encontrar en: oregon.gov/DCBS/pages/index.aspx