Los líderes de la División de Servicios de Salud Mental y Adicciones del Condado de Multnomah están pidiendo a los residentes, socios sin fines de lucro y proveedores que asistan a un ayuntamiento para discutir servicios culturalmente específicos para residentes afroamericanos.
El evento se llevará a cabo el jueves 7 de febrero en el Centro Garlington, en el noreste de Portland. Se ofrecerá almuerzo y cuidado de niños. El cupo es limitado, así que regístrese aquí .
La división busca seguir mejorando un sistema de salud conductual culturalmente específico para comunidades históricamente subrepresentadas, como los residentes afroamericanos. Los residentes negros acceden a los servicios con menor frecuencia y tienen menos probabilidades que sus vecinos blancos de completar con éxito los programas de salud conductual.
“Creo que el racismo y la opresión institucionalizados plantean a los residentes negros una cuestión natural de confianza a la hora de recibir servicios de ayuda”, afirmó la directora interina de la división, Ebony Clarke. “Queremos mejorar esos resultados”.
“A veces nos ciegamos. Somos nosotros quienes decimos: 'Esto es lo que tienen que hacer'”, dijo Clarke. “Mi objetivo es integrarme a la comunidad, escuchar a la gente, en sus voces, cómo experimentan nuestro sistema. Los expertos son las personas. Queremos saber cómo podemos colaborar con los expertos de la comunidad negra”.
Durante el evento, los participantes escucharán a Clarke y conocerán a líderes y proveedores de la división. Aprenderán más sobre programas de salud mental y adicciones, descubrirán las señales de alerta, obtendrán información sobre los servicios y escucharán una historia de recuperación personal.
Los participantes tendrán la oportunidad de compartir sus perspectivas mediante conversaciones en grupos pequeños. También podrán participar en un foro de preguntas y respuestas y hablar directamente con los líderes del programa. Los líderes de la división preguntarán qué funciona y qué no funciona en cuanto a la experiencia de las personas al recibir servicios; qué barreras o desafíos existen y qué esfuerzos han tenido éxito.
“Cuando recibes servicios y apoyo de personas con tu misma experiencia, que se parecen a ti y que reflejan tus valores y tradiciones, tienes más probabilidades de éxito”, dijo Clarke. “Pero, como estamos en Portland, no contamos con una fuerza laboral adecuada que represente a la comunidad negra. Si bien ampliamos los servicios culturalmente específicos, ya que contamos con los fondos y la fuerza laboral necesarios, también necesitamos servicios que tengan en cuenta las diferencias culturales”.
La División alienta a los socios comunitarios a
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