La presidenta del condado de Multnomah, Deborah Kafoury, nombró hoy a Ebony Sloan Clarke como directora del Departamento de Salud, a Tracey Massey como directora del Departamento de Bienes del Condado y a Mohammad Bader como director del Departamento de Servicios Humanos del Condado.
La Junta de Comisionados del Condado consintió los nombramientos en su reunión, formalizando el liderazgo de tres personas que han estado sirviendo en sus respectivos departamentos en funciones interinas.
Los tres asumieron la gestión de departamentos grandes y complejos justo antes o durante la pandemia, mientras el condado respondía al COVID, luego a los disturbios civiles, al aire tóxico, al frío extremo y luego al calor extremo.
“Los tres han demostrado una gran capacidad para liderar con fortaleza y compasión en un momento de intensa necesidad comunitaria sin precedentes”, afirmó el presidente Kafoury. “Y creo que son esas cualidades las que los convierten en las personas idóneas para liderar sus departamentos y al condado de Multnomah en esta nueva etapa de la labor de nuestra organización”.
Ébano Sloan Clarke
Ebony se unió al condado de Multnomah en 2010 y tomó el mando de la División de Servicios de Salud Mental y Adicciones del condado de Multnomah (ahora conocida como División de Salud Conductual) en 2018. En diciembre pasado, asumió el cargo de directora interina del Departamento de Salud, donde ha aprovechado dos décadas de experiencia como médica y gerente de servicios conductuales.
Desde que asumió el cargo de directora interina, Ebony ha trabajado para coordinar esfuerzos entre las divisiones del departamento más grande del condado, que funciona como el principal proveedor de atención primaria de Oregón y apoya el bienestar mental de más de 800,000 residentes, todo ello durante una pandemia implacable. Ha supervisado una respuesta oportuna y ágil a las exigencias de la COVID-19, las condiciones climáticas extremas y otros desafíos emergentes. También ha implementado un proceso de mejora de la calidad en la gestión financiera empresarial y la mejora continua de la calidad en la respuesta ante desastres, los programas de salud conductual y las políticas y procedimientos laborales. A lo largo de todo este proceso, ha implementado aún más el Plan Estratégico de Equidad Laboral, priorizando la cuestión racial y promoviendo la equidad racial.
Tracey Massey
Tras trabajar en desarrollo de programas, análisis de sistemas de gestión y gestión de proyectos de TI en el sector privado, Tracey se incorporó al Condado en 2007, donde fue ascendida seis veces en 15 años. En junio de 2020, asumió el cargo de directora interina del Departamento de Activos del Condado y directora de informática del Condado. Supervisa la gestión de instalaciones y propiedades, la tecnología de la información, la gestión de registros y archivos, y la flota y distribución.
Tracey ha dirigido el DCA durante un año en el que el Condado ha dependido en gran medida de los servicios y la experiencia del departamento. Durante su periodo como directora interina, casi la mitad de la plantilla de la organización se adaptó al teletrabajo y muchos edificios cerraron debido a la pandemia, mientras que algunas instalaciones se vieron afectadas por vandalismo. Ha supervisado la contratación de un nuevo director de Instalaciones; ha liderado múltiples proyectos de capital, incluyendo el programa de Bonos de Capital para Bibliotecas, el Centro de Recursos de Salud Conductual y la renovación del Centro de Salud del Sureste; ha liderado la adquisición de nueva tecnología para Preescolar para Todos; y ha desempeñado un papel fundamental en la transición continua de la Oficina Conjunta de Servicios para Personas sin Hogar a un departamento permanente. En su calidad de subdirectora de informática, patrocinó el Proyecto Multco Align, de 32 millones de dólares, que reemplazó o actualizó elementos de los sistemas de software empresarial del Condado para recursos humanos, nómina, finanzas, instalaciones, presupuesto y pedidos de suministros.
Mohamed Bader
Antes de convertirse en director interino del Departamento de Servicios Humanos del Condado en febrero de 2020, Mohammad ocupó varios puestos de liderazgo en el Condado de Multnomah, incluyendo director de la División de Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo y, posteriormente, subdirector interino. Forma parte de la organización desde 1996.
Desde que comenzó la pandemia un mes después de que Mohammad asumiera las riendas como director interino, el DCHS ha trabajado incansablemente para servir a los miembros de la comunidad que han sido particularmente vulnerables a los daños del COVID-19, incluyendo adultos mayores, veteranos, familias de bajos ingresos y personas con discapacidades. El DCHS ha distribuido más de $10 millones en asistencia directa para el alquiler; desembolsado más de $3 millones en asistencia financiera directa a más de 5,000 hogares, con un enfoque en las comunidades negras, indígenas y otras comunidades de color que viven en áreas históricamente desatendidas y olvidadas del condado; y trabajó con organizaciones comunitarias para aprovechar más de $1 millón en fondos de la Ley CARES para servicios de comidas para personas mayores culturalmente específicos. El programa Bienestar de la Familia del departamento se asoció con el Departamento de Salud para brindar servicios integrales culturalmente receptivos para personas aisladas o en cuarentena debido al COVID-19. Bajo el liderazgo de Mohammad, el DCHS también ha comenzado a desarrollar la nueva División de Preescolar y Aprendizaje Temprano en preparación para la implementación del preescolar universal en el Condado de Multnomah.
Las comisionadas Lori Stegmann, Jessica Vega Pederson y Susheela Jayapal elogiaron los nombramientos con entusiasmo. Puede ver la reunión del 12 de agosto y leer sus comentarios aquí.
“Me enorgullece nombrar a estos tres líderes excepcionales para liderar nuestra organización y a las personas que la conforman, hacia los cambios y desafíos que nos esperan”.
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