Plan de Negocios Sostenibles del DCHS / Empleador de Elección
La gran pregunta / ¿Cómo podríamos...?
“¿Cómo puede el Departamento de Servicios Humanos del Condado de Multnomah lograr la sostenibilidad ahora y en el futuro?”
Tipo (proyecto o consulta):
Proyecto
Cuando:
2019 a junio de 2024
Proceso/lo que hicimos:
A fines de octubre de 2019, el MIL lanzó un esfuerzo para crear el Plan de Negocios Sostenible (SBP), cuyo objetivo era convertir al Departamento de Servicios Humanos del Condado (DCHS) en un empleador de elección al mejorar las experiencias de los empleados.
El MIL comenzó con un retiro donde elaboramos una lista de ideas de acción para su implementación. Cuando la pandemia golpeó a principios de 2020, calibramos nuestro proceso y realizamos una encuesta a nivel departamental con 400 participantes y 10 sesiones de análisis profundo para aprender de las experiencias de nuestros empleados y priorizamos las ideas de acción con el Equipo de Liderazgo del DCHS.
Resultado/Impacto:
El proceso identificó cinco áreas de acción: Plan de Responsabilidad del SBP; Justicia Racial y Equidad; Teletrabajo, Horarios Flexibles y Espacios; Nueva Capacitación; y Panel de Control del DCHS, y un total de 10 ideas de acción. Cada idea de acción identificó los posibles beneficios y desafíos, las medidas de éxito, los recursos necesarios y cómo empezar. Todo esto se detalló en un Plan de Implementación que el MIL desarrolló y proporcionó al DCHS.
En 2023, después de un año de trabajo en la implementación, el SBP ahora se centra en que DCHS se convierta en un empleador de elección utilizando el SBP como base.
Plan de Negocios Sostenible
Alcance del empleador de elección
Investigación sobre empleadores de elección
