La Oficina del Auditor del Condado de Multnomah se enorgullece en anunciar el nombramiento de la Comisión de Salarios de 2018. La Carta del Condado exige que cada dos años se nombre una Comisión de Salarios, compuesta por profesionales en compensación, para fijar los salarios del Presidente, el Sheriff, los Comisionados del Condado y un suplemento para el Fiscal de Distrito.
El auditor Steve March afirmó: «Estamos encantados de contar con un grupo de profesionales tan sólido y dedicado para revisar los salarios de los demás funcionarios electos del condado y decidir cuáles serán para los próximos dos años. En conjunto, estos voluntarios aportan más de cien años de experiencia a esta tarea».
La primera reunión de la Comisión de Salarios será el 19 de enero en el Edificio Multnomah, 501 SE Hawthorne Blvd , Suite 601, Portland OR 97214 La reunión comenzará a las 7:30 a. m.
Cuatro de los cinco miembros son miembros que regresan, y el quinto aporta una gran experiencia, incluido su trabajo con otra comisión salarial.
Jan Lambert es consultora sénior de compensación en Providence St. Joseph Health. Sus áreas de especialización incluyen compensación base y variable, gestión del desempeño, méritos, precios de mercado, derecho laboral y consultoría estratégica para la alta dirección. Jan cuenta con más de 20 años de experiencia en recursos humanos, incluyendo experiencia en reclutamiento, derecho laboral y relaciones laborales en diversos sectores como servicios públicos, atención médica y manufactura, como MACH 1, Freightliner LLC y PacifiCorp. Fue presidenta del Grupo de Compensación de Columbia Willamette (CWCG) de 2006 a 2011 y de 2016 a 2017. También forma parte de la Comisión de Planificación de la Ciudad de Tigard. Jan ha formado parte de la Comisión de Salarios del Condado de Multnomah desde 2008.
Elisabeth S. Nunes cuenta con más de 30 años de experiencia en liderazgo de RR. HH., incluyendo todos los aspectos de la clasificación y la gestión de compensaciones en diversos sectores. Durante los últimos diez años, se ha centrado en el sector público, primero en el Condado de Multnomah y, durante los últimos seis años, en la Ciudad de Portland, donde se desempeña como Gerente de Clasificación y Compensaciones.
Heather Pedersen cuenta con más de 25 años de experiencia profesional en RR. HH. en los sectores público y privado. Ha desempeñado diversos cargos en diversas áreas de recursos humanos y ha pasado los últimos 13 años como Gerente de Clasificación y Compensación del Condado de Clackamas, donde colabora en el proceso anual de la Junta de Compensación para Funcionarios Electos.
Mary Rowe es Directora de Recursos Humanos del gobierno regional metropolitano y cuenta con 29 años de experiencia en el sector público. Participa activamente en la Asociación Internacional de Gerentes Públicos - Recursos Humanos (IPMA-HR), organización de la que fue presidenta en 2017. Ha impartido cursos de RR.HH. a nivel internacional. Es licenciada por Reed College y tiene una maestría en Relaciones Industriales y Laborales por la Universidad de Oregón.
Catrinus Wallet cuenta con 38 años de experiencia en el desarrollo y la gestión de programas de compensación en diversas industrias. Actualmente Analista Sénior de Compensación en OHSU, Catrinus es líder de la Asociación de Psicología Industrial y Organizacional de Portland y exmiembro de la junta directiva del Grupo de Compensación Columbia Willamette. Residente del área metropolitana de Portland desde hace 30 años, se graduó de la Universidad de Pepperdine y realizó estudios de posgrado en la Universidad Estatal de California, Long Beach.
Carta del condado de Multnomah:
4.30. Remuneración del Presidente, Comisionados, Sheriff y Fiscal de Distrito.
El auditor designará una comisión de salarios de cinco miembros, compuesta por profesionales cualificados en recursos humanos con experiencia en compensación, antes del 1 de enero de cada año par. Esta comisión establecerá los salarios del presidente de la junta de comisionados del condado, los comisionados del condado, el alguacil y el salario suplementario pagado por el condado para el fiscal de distrito, documentando el fundamento de sus decisiones. Todos los funcionarios y empleados electos o designados del Condado de Multnomah tienen prohibido formar parte de la comisión de salarios.
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