Recomendaciones abiertas
Hemos hecho estas recomendaciones, pero aún no hemos evaluado su estado.
| Recomendaciones | ¿Cuándo lo evaluaremos? |
|---|---|
| Asegurar que el puesto de Analista Sénior de Políticas de Equidad para Personas con Discapacidad permanezca en su oficina, en lugar de trasladarlo a la unidad centralizada de adaptaciones que se creará próximamente en RR. HH. Esto permitirá que el puesto mantenga su independencia de RR. HH. | Primavera de 2026 |
| Publicitar periódicamente el puesto de Analista Senior de Políticas de Equidad en Discapacidad para que el personal sepa que este recurso está disponible. | Primavera de 2026 |