El personal de Relaciones Laborales tiene estas responsabilidades: interpretar contratos, reglas, políticas; negociar, negociar memorandos; escuchar y resolver quejas del Paso 3; consulta y entrenamiento para gerentes y supervisores; revisar las respuestas disciplinarias y de quejas; responder a las solicitudes del sindicato; coordinar los comités de despidos de todo el condado; revisar los KSA; administración de políticas de drogas y alcohol; gestión de reclamos por desempleo.
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Relaciones laborales y con empleados
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