Publicación anual de la 88 Seniority List
Fechas de publicación: Relaciones Laborales publica la 88 Seniority List cada marzo para que los empleados puedan revisar sus fechas de antigüedad y detectar errores. La lista se publica de nuevo en abril, una vez realizadas las correcciones. Los empleados deben revisarla cuidadosamente durante marzo e informar de los errores a Recursos Humanos durante ese período si desean que el cambio se refleje en la publicación de abril. Los errores identificados después de la publicación de abril se registrarán en el expediente del empleado y se actualizarán en la siguiente publicación anual de la lista de antigüedad.
Uso de la lista: La lista anual no se utiliza para despidos/reempleos, ya que es una instantánea y no refleja los cambios que ocurren a lo largo del año. En caso de despido/reempleo, Relaciones Laborales generará una nueva lista de antigüedad de SAP, considerando cualquier apelación de antigüedad que se haya presentado desde la publicación anual, para garantizar la precisión de los datos de antigüedad.
Tipos de Fechas de Antigüedad : Para efectos de despido, relevo y reincorporación, el 88 contract exige que la antigüedad se calcule utilizando la fecha de Antigüedad del Condado de los empleados. La lista de antigüedad se ordena por clasificación y se presenta en orden de Antigüedad del Condado. También se incluyen las fechas de antigüedad de la Clasificación de Puestos, ya que esta fecha aún se utiliza para determinar los derechos de turno y traslado, así como para la licitación de vacaciones en algunos departamentos.
Empate de antigüedad: Los empleados de la misma clasificación con la misma fecha de antigüedad se consideran "empatados". Salvo que se rompa el empate de antigüedad de la manera especificada a continuación, el orden en la lista de antigüedad de los empleados con la misma fecha no es determinante para el despido o la baja. En la mayoría de los casos, el empate de antigüedad no se romperá a menos que se produzca un despido o una baja o exista otra razón de peso para ello. Cuando se rompa el empate de antigüedad, la clasificación de los empleados se añadirá a la sección de comentarios de la lista anual de antigüedad.
Los vínculos de antigüedad se rompen de la siguiente manera [Artículo 21, Sección (II)(A)]:
Puntuación del examen de servicio civil para la clasificación.
Si los resultados de las pruebas no están disponibles o si los resultados de las pruebas también son un empate, entonces el empate se resolverá mediante un logaritmo computarizado.
Errores: Si considera que su fecha de antigüedad es incorrecta, comuníquese con el personal de Recursos Humanos de su departamento y luego con Maureen Weber en Relaciones Laborales por correo electrónico a maureen.weber@multco.us.
Al comunicar su problema, incluya la siguiente información:
Su nombre e información de contacto
Nombre de su departamento
Título de su puesto actual
Detalles relacionados con su situación/explique por qué su antigüedad es incorrecta y cómo le informó su departamento de Recursos Humanos
Quejas: Después de que los empleados contacten a Recursos Humanos sobre un problema de antigüedad en particular, si no se resuelve a su satisfacción, pueden presentar una queja del Paso 3 ante Relaciones Laborales a más tardar treinta (30) días después de la consulta inicial con Recursos Humanos Central sobre el asunto. Si no se presenta ninguna queja dentro de ese plazo, el cálculo de antigüedad se considera correcto y no se podrán presentar quejas posteriormente sobre el tema. Una queja solo puede presentarse con respecto a la antigüedad acumulada desde la fecha de vigencia del contrato anterior (el anterior al contrato actual) . El Artículo 21, Sección VII.B del Convenio del Local 88 contiene información e instrucciones sobre la presentación de quejas. Información adicional sobre los requisitos del contenido de las quejas se encuentra en el Artículo 18 del convenio.
Representación sindical: Los empleados también pueden comunicarse con su delegado sindical o representante sindical local 88 al 503-239-9858 para tratar cuestiones e inquietudes sobre antigüedad.