Estimados amigos y vecinos,
Este mes también tuve el placer de conversar con estudiantes de una asignatura troncal de ética del programa de Maestría en Administración Pública de la Universidad Estatal de Portland (PSU). Me impresionaron sus preguntas sobre los tipos de dilemas éticos que aborda mi oficina, cómo la promoción del comportamiento ético va de la mano con el apoyo a la equidad, y cómo los empleados públicos y de organizaciones sin fines de lucro pueden identificar y mitigar cualquier presión para actuar de manera poco ética en su afán por servir al bien público.
Esa conversación tan alentadora me vino de perlas porque, como parte del programa de formación profesional continua de nuestra oficina, vimos recientemente el documental "Enron: Los tipos más listos de la sala" y analizamos las graves faltas éticas que contribuyeron al colapso de esa corporación. Si bien Enron era una corporación y no un gobierno local, su caída encierra importantes lecciones para todos aquellos que se preocupan por la integridad en el servicio público.
El caso Enron demuestra lo que puede ocurrir cuando se ignoran múltiples señales de alerta y se confía ciegamente en quienes ostentan el poder, eludiendo responsabilidades e ignorando los propios principios éticos. Muestra lo difícil que puede ser exigir responsabilidades a los delincuentes con poder y nos recuerda la valentía que se requiere para denunciar las irregularidades. El aprendizaje continuo sobre ética ayuda a mi oficina a mantener nuestra determinación de plantear preguntas y contribuir a garantizar la rendición de cuentas del gobierno.
Además de apoyar la rendición de cuentas del gobierno mediante auditorías e investigaciones telefónicas, consultamos periódicamente a los empleados del condado sobre su opinión acerca de la cultura ética del mismo. Utilizamos esta información para seleccionar los entornos laborales que debemos auditar y para informar a todos los empleados sobre los aspectos positivos y negativos del entorno en el que prestamos nuestros servicios al público. Este mes, enviamos a los empleados una encuesta sobre la cultura ética del condado, y el próximo año les informaremos, tanto a ellos como a ustedes, sobre los resultados.
Gracias,
Jennifer McGuirk
Auditor del condado de Multnomah
Participación comunitaria
A mediados de mes, tuve el placer de asistir a parte de un evento organizado por los grupos de recursos para empleados de color y PRISM para celebrar el Mes de la Herencia Nativa Americana. Todos los que vivimos en el condado de Multnomah residimos en tierras indígenas no cedidas, y este condado alberga la novena población indígena urbana más grande de Estados Unidos. El evento del Mes de la Herencia Nativa Americana fue una manera importante de honrar a los ancianos indígenas locales, conocer el trabajo continuo de los pueblos indígenas para asegurar sus derechos civiles y preservar sus complejas culturas, y compartir con alegría celebrando las numerosas contribuciones que los pueblos indígenas hacen a nuestra comunidad.
Durante el período festivo, mi oficina tuvo la oportunidad de mostrar reciprocidad y solidaridad con la tierra y la comunidad indígena, ya que voluntarios participaron en el evento Wapas Nah Nee Shaku Unthanksgiving Garden en el jardín del Native American Youth and Family Center (NAYA) en Portland, Oregón, los días 24 y 25 de noviembre de 2022. Cientos de personas tuvieron la oportunidad de conectar con la tierra y su gente, mientras muchos lamentaban el genocidio y celebraban la resiliencia de los diversos pueblos y comunidades indígenas y nativas americanas. Seguimos fortaleciendo nuestras raíces construyendo relaciones y recordándonos mutuamente.
Si desea que yo o algún miembro de nuestro equipo asistamos o participemos como oradores en una reunión con su grupo comunitario, simplemente complete este formulario .
Bienvenida Sura Sumareh
En noviembre, doy la bienvenida a Sura Sumareh a la Oficina del Auditor como auditor de gestión. Anteriormente, realizó una pasantía como parte de un grupo en el Programa de Mentoría de la Universidad al Condado (C2C) a principios de este año.
Sura posee dos títulos de asociado y una licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Finanzas (que se espera que obtenga en diciembre de 2022). Cuenta con una amplia experiencia en negociación de paz, resolución de conflictos, desarrollo internacional, gestión de organizaciones sin fines de lucro, participación comunitaria, elaboración y análisis de presupuestos y gestión de proyectos. Actualmente, Sura es el presidente de la Comunidad Gambiana en el suroeste de Washington y Oregón.
Dato curioso: Sura disfruta cocinando, levantando pesas, haciendo senderismo, pinchando música y cosiendo.
Pronombres: Él/Su