El Auditor del Condado estableció la Línea Directa de Buen Gobierno para proporcionar a los empleados del Condado y al público un método para informar:
Sospecha de fraude, despilfarro y abuso de poder.
Asuntos en los que la conducta de un empleado afecta ampliamente la integridad, eficiencia o eficacia del gobierno del condado.
Represalia que parece estar basada en un informe enviado a la línea directa.
El fraude se define como la apropiación indebida intencional de los bienes del Condado, incluyendo, entre otros, robo, malversación de fondos o tergiversación. El fraude puede ser interno o externo, perpetrado por contratistas o proveedores, así como por agencias y/o empleados del Condado.
Ejemplos de fraude:
Robo de propiedad o activos del cliente o del condado.
Robo de dinero en efectivo u otros fondos, incluidos los fondos destinados a destinatarios de servicios o a quienes se encuentran en las instalaciones de la cárcel del condado.
Robo o sustracción no autorizada de registros o propiedades del condado o de la propiedad de otros.
Falsificación de registros tales como comprobantes de viajes y otros gastos.
Robo de equipo del Condado.
Manipulación de estados o registros financieros.
Creación y pago de un empleado ficticio.
Otros robos de recursos del Condado.
El desperdicio se define como un gasto innecesario, descuidado o extravagante de los fondos del condado, la generación de gastos innecesarios o la mala administración grave de los recursos o la propiedad del condado.
Ejemplos de residuos:
Compra de suministros o equipos innecesarios.
Compra de bienes a precios inflados.
Mala administración grave de los recursos o propiedades del condado.
No reutilizar o reciclar recursos importantes o reducir la generación de residuos.
Otros gastos descuidados, innecesarios o extravagantes.
El abuso de cargo se define como el uso del puesto en el Condado para obtener ganancias o beneficios personales para el empleado o para otra persona, como un amigo o un familiar.
Ejemplos de abuso de posición:
Empleo externo que entra en conflicto con el puesto en el condado.
Usar la influencia de la posición para obtener negocios del condado para uno mismo, un amigo o un miembro de la familia.
Uso personal de bienes o servicios del Condado.
Obtener un beneficio o servicio del Condado para el cual un empleado no califica.
Proporcionar un beneficio o servicio a alguien para el cual no califica.
Reducción no autorizada de multas o tasas.
Solicitar o aceptar un soborno o comisión ilegal.
Otro uso del cargo en el condado para obtener beneficio o ganancia personal.
Además del fraude, el desperdicio y el abuso de poder, la Oficina del Auditor desea conocer las situaciones en las que la conducta de un empleado afecta ampliamente la integridad, la eficiencia o la eficacia del gobierno del condado.
La Oficina del Auditor investigará los informes de represalias que parezcan estar directamente relacionados con una denuncia de la línea directa.