Misión, visión y valores del condado de Multnomah

Las declaraciones de misión, valores y visión del condado de Multnomah son los principios rectores que informan las decisiones que toman los líderes y departamentos del condado para fomentar una comunidad y una fuerza laboral prósperas.

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Las declaraciones de Misión, Visión y Valores del Condado de Multnomah son los principios rectores que informan las decisiones que toman los líderes, departamentos y oficinas del Condado para fomentar una comunidad y una fuerza laboral prósperas.

Este conjunto de declaraciones se renovó en 2024 mediante un proceso de participación y cocreación de varios meses en toda la organización, que incluyó encuestas, grupos focales y rondas de retroalimentación. Miles de empleados aportaron sus ideas y aspiraciones sobre la labor del Condado de Multnomah, el tipo de comunidad que buscamos crear y por qué y cómo nuestra organización trabaja para alcanzar esos objetivos.

En julio de 2024 se presentó a la Junta de Comisionados del Condado un conjunto de declaraciones recomendadas. La Misión, la Visión y los Valores se ajustaron para tener en cuenta los comentarios finales de la Junta y se finalizaron en agosto de 2024.

Misión

Mejorar el bienestar de los habitantes del condado de Multnomah proporcionando servicios públicos accesibles, innovadores y de alta calidad que creen estabilidad, mejoren las oportunidades y reduzcan las disparidades.

Visión

El condado de Multnomah es una comunidad diversa y próspera con un futuro sostenible donde todos están seguros, conectados y capacitados para contribuir.

Valores

Responsabilidad : Asumir la responsabilidad de prestar los servicios que decimos que prestaremos y ser transparentes y comunicativos en lo que hacemos y cómo lo hacemos.

Justicia social y ambiental : remediar sistemas inequitativos e insostenibles que dañan y oprimen a las comunidades.

Liderazgo inclusivo con la raza : centrar la raza, un indicador principal de desigualdades y disparidades, en nuestro enfoque interseccional para romper las barreras sistémicas creadas por todas las formas de opresión en nuestro lugar de trabajo y en nuestra comunidad.

Equidad e inclusión : desarrollar y utilizar políticas y prácticas que promuevan el acceso, la equidad, la justicia y la pertenencia para todos.

Seguridad y bienestar : crear un entorno de seguridad psicológica, física y emocional que mejore la calidad de vida.

Last reviewed August 27, 2024