Programa de mentoría universitaria para el condado en la oficina del sheriff.
Por: Edman Wong, pasante de College to County
El verano pasado, la Oficina del Sheriff del Condado de Multnomah (MCSO) acogió a seis becarios del programa College to County (C2C), la mayor cantidad que la agencia ha apoyado a través de dicho programa.
Cindy Palafox (ella/suya) es una de las pasantes más dedicadas, habiendo realizado prácticas en la Oficina del Sheriff del Condado de Maricopa (MCSO) durante los últimos tres veranos. Cindy creció en el norte de Portland y estudió en la Universidad Warner Pacific.
Su pasantía comenzó en la Unidad de Clasificación de la Oficina del Sheriff del Condado de Maricopa (MCSO), que se centra principalmente en la vivienda y la seguridad en el entorno penitenciario. Durante su pasantía, pasó a la Unidad de Programas. Duane Randle (él/su) es actualmente el Supervisor de Programas de la Unidad y dirige el programa de mentoría para pasantes. Dentro de la Unidad de Programas, Palafox trabajó junto a los Consejeros Penitenciarios como Auxiliar Administrativa y, más recientemente, como Técnica Penitenciaria.
Como equipo, evalúan las necesidades y los factores de riesgo de los adultos bajo custodia para brindar una gestión y planificación integral de casos, y elaboran planes de caso personalizados para abordar los problemas e inquietudes individuales, basándose en los factores de respuesta del infractor, como la cultura, el estilo de aprendizaje, el género y las necesidades criminógenas identificadas. También brindan planificación de la transición, comunicación intensiva y coordinación de casos con individuos, grupos de infractores, proveedores comunitarios, personal de la institución y familiares. El objetivo es desarrollar planes de transición individualizados y proporcionarlos a las instituciones locales y estatales para facilitar la reinserción del individuo en la comunidad.
El trabajo no es fácil, y los pasantes aprenden rápidamente lo dinámicos que pueden ser estos entornos carcelarios. Durante su periodo de tutoría, se familiarizan con el término trauma vicario, que se refiere al estrés psicológico, emocional o físico derivado de la exposición a historias traumáticas y de la interacción empática con supervivientes de traumas.
Además de trabajar junto a los consejeros penitenciarios, Palafox tuvo la oportunidad de trabajar en la sala de correo, un lugar con riesgos de seguridad inherentes y donde se puede experimentar este tipo de trauma.
“En el correo entrante se pueden encontrar cosas inusuales”, dijo Randle. “Se corre el riesgo de estar expuesto a elementos fuera de lo común… Se usan guantes de nitrilo y mascarillas protectoras al clasificar el correo entrante como medida de seguridad. El correo abierto puede contener sustancias en polvo desconocidas que pueden dispersarse en el aire e inhalarse accidentalmente, además del riesgo de contacto físico con sustancias nocivas desconocidas y drogas ilícitas”.
Si bien estas advertencias pueden hacer que una persona lo piense dos veces, Randle dijo que le sorprendió la rapidez con la que Palafox pudo asimilar la tecnología y adaptarse al entorno de MCSO.
“Fue gratificante ver cómo Cindy se desenvolvía con soltura, se sentía más cómoda en este entorno y, en algunos aspectos, incluso empezaba a destacar”, dijo Randle. “Le pedías que realizara una tarea concreta y no solo la hacía, sino que empezaba a mejorarla y a añadirle componentes adicionales, lo que daba como resultado una herramienta o un producto final superior”.
La Oficina del Sheriff del Condado de Multnomah (MCSO) alberga diversas unidades que trabajan en conjunto para brindar servicios de prevención, intervención y rehabilitación de calidad a las comunidades del condado. El objetivo de la Oficina del Sheriff es crear comunidades más fuertes y seguras.
Cuando le preguntaron a Cindy cómo había logrado conectar con su mentor, respondió: “Mi mentor busca constantemente maneras de ayudarme a alcanzar mis metas e identificarlas. Se preocupa por mí y me mantiene al tanto de las ofertas de trabajo en línea, asegurándose de que las revise para ver si alguna me interesa. Me anima a superar mis límites de la mejor manera y me brinda muchas palabras de aliento para convertirme en mi mejor versión”.
Recientemente, Cindy pasó a ocupar el puesto de Técnica Correccional y planea seguir trabajando en el Condado. Cuando se le preguntó cómo piensa generar un impacto y guiar a las futuras generaciones hacia nuevas oportunidades, respondió: “Animo y recomiendo a todos los estudiantes universitarios a que soliciten unirse a la comunidad de C2C. Tienen muchos departamentos que buscan personas dispuestas a compartir sus cualidades únicas con las generaciones venideras. Es una excelente manera de empezar, crear contactos valiosos y obtener experiencia relevante en sus campos profesionales”.
C2C ofrece pasantías de verano remuneradas a estudiantes universitarios de comunidades subrepresentadas. Nuestro programa amplía el conocimiento de los participantes sobre las trayectorias profesionales en el condado, con mentoría personalizada y oportunidades de desarrollo profesional.