Carreras en Recursos Humanos
Nuestra gente marca la diferencia en los servicios que brindamos al Condado de Multnomah. Los profesionales de Recursos Humanos se aseguran de que contratemos a empleados excelentes, ofrezcamos capacitación integral y oportunidades de crecimiento, y apoyemos la seguridad, el bienestar y la productividad de nuestro valioso personal.
Preveo un futuro ilimitado en el condado de Multnomah, ya que tengo enormes oportunidades para seguir creciendo profesionalmente. Estoy deseando ver qué más puedo aportar para marcar la diferencia en los demás.
Vi H., Reclutador
Algunas de nuestras posiciones:
Técnico de Recursos Humanos
Los Técnicos de Recursos Humanos apoyan las operaciones diarias de un equipo de Recursos Humanos. Sus responsabilidades varían, pero generalmente incluyen el mantenimiento de registros y archivos electrónicos; responder a preguntas frecuentes de los empleados; preparar reuniones de equipo; y supervisar informes y procesos rutinarios.
Analista de Recursos Humanos
Los puestos de analista de nivel inicial requieren una combinación de habilidades técnicas y analíticas. La mayoría de los empleados se especializan en la coordinación de licencias, la actualización de nuestro Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRH) o la administración de beneficios.
Dependiendo de la asignación, los analistas de experiencia pueden trabajar como generalistas o especialistas. Por ejemplo: reclutadores, capacitadores, analistas de clasificación/compensación. En todos los casos, los empleados deben ser capaces de forjar relaciones laborales sólidas con una red diversa de contactos internos y externos; tener excelentes habilidades de comunicación y análisis, estar motivados para cumplir objetivos y plazos, y mantenerse al día con las tendencias emergentes y las mejores prácticas.
Encontrará analistas de recursos humanos de alto nivel en la mayoría de los departamentos y en diversas especialidades de RR. HH. Estos profesionales avanzados son expertos en su campo y también consultores internos competentes.
Áreas de especialidad de Recursos Humanos:
- Relaciones con los empleados y consulta
- Capacitación y Desarrollo Organizacional
- Beneficios para empleados
- Administración de licencias
- Gestión de seguridad y riesgos
- Diversidad e inclusión
- Reclutamiento
- Relaciones laborales
- Clasificación/Compensación