Un gráfico de líneas con el año fiscal 2020 (N = 4462), 2021 (N = 4377) y 2022 (N = 4564) en el eje x, y el tipo de separación del personal supervisor de primera línea en el eje y.
En el año fiscal 2020, las separaciones voluntarias (4,9%), las separaciones involuntarias (0,5%), las separaciones sin culpa (0,4%), la jubilación (3,1%) y cualquier separación (8,9%)
En el año fiscal 2021, las separaciones voluntarias (5,1%), las separaciones involuntarias (0,6%), las separaciones sin culpa (0,4%), la jubilación (3,1%) y cualquier separación (9,1%)
En el año fiscal 2022, las separaciones voluntarias (7,4%), las separaciones involuntarias (0,3%), las separaciones sin culpa (0,5%), la jubilación (2,7%) y cualquier separación (10,7%)