Un gráfico lineal con el año fiscal 2020 (N=1622), 2021 (N=1701) y 2022 (N=1919) en el eje x, y la tasa de separación por tipo para todos los empleados millennials regulares en el eje y.
En el año fiscal 2020, separaciones involuntarias (0,6%), separaciones sin culpa (0,2%), separaciones voluntarias (8,4%) y jubilación (0%).
En el año fiscal 2021, separaciones involuntarias (0,8%), separaciones sin culpa (0,4%), separaciones voluntarias (8,5%) y jubilación (0%).
En el año fiscal 2022, separaciones involuntarias (0,4%), separaciones sin culpa (0,1%), separaciones voluntarias (10,7%) y jubilación (0%).