Un gráfico lineal con el año fiscal 2020 (N=147), 2021 (N=155) y 2022 (N=181) en el eje x, y la tasa de separación por tipo para empleados con discapacidades en el eje y.
En el año fiscal 2020, separaciones involuntarias (0%), separaciones sin culpa (1,4%), separaciones voluntarias (2%) y jubilación (2,7%).
En el año fiscal 2021, las separaciones involuntarias (1,3%), las separaciones sin culpa (0,6%), las separaciones voluntarias (6,5%) y las jubilaciones (2,7%).
En el año fiscal 2022, separaciones involuntarias (1,1%), separaciones sin culpa (0%), separaciones voluntarias (8,8%) y jubilación (2,2%).