Más de nueve de cada diez jóvenes que obtienen experiencia laboral a través del programa SummerWorks completan con éxito su pasantía remunerada de 180 horas, según descubrió la Junta de Comisionados del Condado de Multnomah en una presentación el martes.
Y el número de participantes en el programa de empleo juvenil enfocado en jóvenes de bajos ingresos y desfavorecidos de entre 16 y 21 años se ha cuadruplicado en el condado bajo el liderazgo de la Comisionada Loretta Smith .
El verano pasado, alrededor de 100 hombres y mujeres jóvenes obtuvieron trabajo y experiencia en colocaciones del condado de Multnomah.
"Hemos tenido mucho crecimiento en el programa", dijo Smith en la reunión informativa 29 board de octubre.
"Estamos muy bien preparados para capacitar a la próxima generación de jóvenes", dijo Smith, recordando el valor de su propia capacitación laboral cuando estaba en la escuela secundaria.
El programa SummerWorks, que cuenta con WorkSystems Inc. como socio clave, busca desarrollar la próxima generación de trabajadores para reemplazar a los Baby Boomers jubilados y apoyar a las empresas locales incrementando la inversión en la economía local. El programa también trabaja para reducir la dependencia de los participantes de la asistencia pública y reducir las tasas de violencia juvenil y reincidencia.
Además del condado de Multnomah, otros gobiernos como la ciudad de Portland, TriMet y el condado de Washington ofrecen colocaciones de SummerWorks junto con el sector privado.
Los 100 jóvenes que trabajaron el verano pasado en el condado de Multnomah ganaron en conjunto más de $144,000, dinero que ayuda a sus familias a llegar a fin de mes en momentos en que la economía sigue siendo difícil para muchos. Los jóvenes en el condado de Multnomah se centraron en la educación, la atención médica y los servicios comunitarios.
Oregón tiene el undécimo porcentaje más alto de adolescentes desempleados del país, con 36.000 hombres y mujeres jóvenes en el área de Portland sin trabajo ni escuela, dijo el coordinador de SummerWorks, Raffaele Timarchi.
Además de las estadísticas que muestran que el 91 por ciento de los participantes de SummerWorks completaron exitosamente sus pasantías, otros resultados muestran que el 81 por ciento de los participantes fueron evaluados como listos para trabajar y que el 93 por ciento de los participantes regresaron a la escuela secundaria, a la educación postsecundaria o consiguieron empleo.
Los próximos pasos para el futuro del programa incluyen fortalecer la capacitación interna para jóvenes y pasantes, y conectar los programas para jóvenes en riesgo con iniciativas de desarrollo laboral y oportunidades educativas. Otro paso es, como escribió el Comisionado Smith en un reciente artículo de opinión en el Portland Business Journal, aumentar la participación e inversión del sector privado .