La tercera semana de julio se ha convertido en sinónimo de la Semana de Supervisión Previa al Juicio, de Libertad Condicional y de Libertad Bajo Palabra, también conocida como #PPPSWeek, un momento para reconocer públicamente a los muchos profesionales que trabajan para mejorar la seguridad de la comunidad.
Esto incluye oficiales de prisión preventiva, de libertad condicional y de libertad bajo palabra; consejeros de tribunales de menores; especialistas en servicios de custodia de menores; líderes de trabajos comunitarios; mediadores; consejeros correccionales y defensores de víctimas y sobrevivientes de técnicos; personal administrativo y de oficina; pasantes; y voluntarios, por nombrar algunos.
Cada año, la Asociación Americana de Libertad Condicional y Libertad Bajo Palabra (ADAP) rinde homenaje a los profesionales de la prisión preventiva, libertad condicional y libertad bajo palabra de todo el país. En el condado de Multnomah, desempeñan un papel fundamental en la seguridad pública, supervisando a las personas de la comunidad y ayudando a mantener unidas a las familias, afirmó Denise Peña, recién nombrada directora del Departamento de Justicia Comunitaria .
“El Departamento de Justicia Comunitaria es una parte integral del sistema de seguridad comunitaria, y nuestros empleados encarnan los valores del Condado y monitorean a las personas con compasión”, dijo Peña en una proclamación de la Junta de Comisionados el jueves 18 de julio.
“Se necesita que cada persona de nuestro departamento apoye nuestra visión, que es 'Seguridad comunitaria a través de un cambio positivo'”.
La Semana de Supervisión Previa al Juicio, la Libertad Condicional y la Libertad Bajo Palabra tiene un tema anual. El tema de este año, "Bienestar al Descubierto: Navegando el Camino", se aplica no solo a los trabajadores del Condado, sino también a toda la comunidad en su búsqueda de maneras de promover la salud y el bienestar.
"A medida que seguimos creciendo y afrontando desafíos aquí en el condado de Multnomah, nos centramos en la seguridad de nuestros empleados, las personas a las que servimos y nuestra comunidad en general", dijo Peña. "Como nuevo director, me comprometo a garantizar que cuenten con las herramientas y el apoyo necesarios para realizar esta difícil labor, que puede incluir traumas secundarios e indirectos".
El liderazgo está escuchando directamente al personal sobre los esfuerzos que pueden mejorar el bienestar, dijo Peña.
Quiero destacar y agradecer a los miembros de nuestra red de apoyo entre pares, personal dedicado que apoya a sus colegas en momentos difíciles. Como departamento, tenemos mucha suerte de contar con ellos.
Peña enfatizó las asociaciones y colaboraciones del Departamento de Justicia Comunitaria con organizaciones comunitarias, otros departamentos y agencias de seguridad pública para abordar la violencia y el daño, al tiempo que ayuda a las personas a participar en un cambio positivo.
"Atendemos a las poblaciones de mayor riesgo, basamos nuestras decisiones en resultados y prácticas basadas en evidencia, e invertimos en programas que mejoran la seguridad de la comunidad mientras ayudamos a las personas a cambiar su comportamiento", dijo Peña.
Los oradores destacaron el trabajo en las tres divisiones de Justicia Comunitaria: Servicios Juveniles, Servicios para Adultos y la Oficina del Director.
En Servicios Juveniles, la Dra. Kyla Armstrong-Romero se ha centrado en mejorar el centro de detención para que esté más informado sobre el trauma, afirmó Peña. También ha hecho hincapié en la participación comunitaria, invirtiendo en intervenciones previas a través de la Iniciativa de Sanación Comunitaria y de la colaboración para la Transformación de la Libertad Condicional con la Fundación Annie E. Casey. Un equipo de prácticas restaurativas recientemente rediseñado está inculcando prácticas y principios restaurativos en todos los Servicios Juveniles.
Truls Neal, director interino de Servicios para Adultos, dijo que la división está enfocada en aumentar la presencia y la capacidad de respuesta de la comunidad.
"Seguimos ampliando el servicio y el apoyo culturalmente receptivos", afirmó Neal.
La recién creada unidad de supervisión culturalmente sensible de Justicia Comunitaria combina el tradicional Programa Afroamericano con un nuevo programa centrado en la comunidad latina. La unidad utiliza el currículo HEAT (Habilitación, Empoderamiento, Responsabilidad, Terapia) para hombres, así como los Programas HER (Habilitación, Empoderamiento, Recuperación), que son afrocéntricos y reconocen y abordan los factores sistémicos del comportamiento, a la vez que celebran y restauran la conexión cultural.
"También hemos tenido un gran éxito con el Programa de Estabilización y Preparación , un componente crucial del Plan de Acción de Respuesta a las Personas sin Hogar del Condado ", dijo Neal. "Este programa opera en el Edificio Mead del centro y atiende a las personas de mayor riesgo y necesidad bajo supervisión, que padecen enfermedades mentales graves y persistentes".
Jay Scroggin, subdirector interino del Departamento de Justicia Comunitaria, describió el trabajo de la Oficina del Director, que apoya las operaciones del departamento.
"Incluye a personas dedicadas que trabajan incansablemente para apoyar a sus colegas de las divisiones de Servicios para Adultos y Menores", dijo Scroggin. "También incluye los Servicios para Víctimas y Sobrevivientes, el único equipo de defensa postcondenatoria basado en el sistema que ayuda a las personas a navegar y recuperar la seguridad, a la vez que defiende los derechos de las víctimas de delitos".
La Oficina del Director supervisa los Recursos Humanos, la contratación, la retención, la difusión, los datos y las aplicaciones comerciales, y el equipo de Equidad e Inclusión, guiado por el Plan Estratégico de Equidad de la Fuerza Laboral.
Antes de leer la proclamación , Peña agradeció a Scroggin por sus años de servicio mientras se prepara para retirarse en enero de 2025.
"Quiero agradecer a Jay su vasto conocimiento sobre todos los aspectos del sistema penitenciario comunitario, desde el presupuesto y la legislación hasta las prácticas basadas en la evidencia", dijo Peña. "Su conocimiento y pasión por esta profesión representarán una gran pérdida para nuestro departamento, ya que creía firmemente en el trabajo que realizamos".
“Quiero expresar mi profundo agradecimiento a todos los empleados de nuestro Departamento de Justicia Comunitaria que realizan esta labor, especialmente en lo que respecta a la prisión preventiva, la libertad condicional y la libertad bajo palabra”, declaró la presidenta Jessica Vega Pederson . “Esta labor implica muchos componentes diferentes. Desempeñamos un papel único en nuestro sistema judicial gracias a la labor del Departamento de Justicia Comunitaria, y el departamento ha podido adaptarse e incluir nuevos requisitos a medida que la Legislatura los impone. Es una labor realmente increíble. Me encanta la referencia a la inclusión de la raza. Quiero reconocer que este trabajo no es fácil y sabemos cómo el personal marca una gran diferencia en la vida de las personas durante esta ardua labor”.
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