Aviso importante: a partir del 01/01/26, BenefitHelp Solutions (BHS) será el administrador de FSA del condado .
¿Qué es DCAP?
DCAP es una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA). Es una cuenta de beneficios antes de impuestos que puede usar para pagar servicios de cuidado de dependientes, como preescolar, cuidado antes y después de la escuela o guardería para personas mayores.
¿Cómo funciona DCAP?
- Comience por estimar sus gastos elegibles de cuidado de dependientes que deberá pagar de su bolsillo durante el próximo año.
- Utilice su estimación para inscribirse en DCAP.
- El dinero que usted elija se deducirá automáticamente de su cheque de pago antes de impuestos.
¿Cuánto puedo aportar?
- El máximo anual es de $7,500 al año ($7,500 por familia, $3,750 si está casado y presenta la declaración por separado).
- Los hogares con dos personas que trabajan podrían necesitar coordinarse para evitar exceder el límite. En custodia compartida, solo el padre que declara al menor como dependiente fiscal puede usar el DCAP para cubrir gastos mientras el menor esté bajo su cuidado.
- Consulte con su profesional en impuestos si tiene preguntas sobre si el DCAP o el Crédito Tributario Federal para el Cuidado de Niños y Dependientes (CDCTC) sería más beneficioso financieramente para su familia.
Datos importantes sobre DCAP
- Las elecciones de DCAP están disponibles en su cuenta FSA después de ser deducidas de su cheque de pago.
- No existe transferencia asociada con DCAP; los fondos no utilizados se pierden ("úsalos o piérdelos").
- Los gastos elegibles incurridos hasta el 31 de diciembre del año del plan se pueden presentar para reembolso hasta el 31 de marzo del año siguiente.
- Las regulaciones del IRS no permiten que los empleados reciban reembolsos de reclamos de DCAP durante una licencia (pagada o no paga), planifique en consecuencia.
Ejemplos de gastos elegibles para DCAP que calificarían para reembolso:
- Cuidado antes y después de la escuela para niños de 12 años o menos
- Atención brindada en su hogar (el proveedor no puede ser un dependiente fiscal del IRS ni un dependiente menor de 19 años)
- Hogar o guardería para dependientes de impuestos del IRS discapacitados elegibles (deben pasar al menos ocho horas por día en su hogar)
- Proveedores de guarderías con licencia
- Tarifas de inscripción (siempre que el dependiente calificado realmente reciba la atención)
- Campamentos de día de verano para niños de 12 años o menos (incluso si el tema general del campamento es de naturaleza educativa o de entretenimiento)
Ejemplos de gastos no elegibles: comidas, ropa, campamentos nocturnos , atención médica, gastos educativos/matrícula, jardín de infantes, tarifas diversas (tarifas de actividades, excursiones, etc.), pagos a un cónyuge o padre de una persona calificada, gastos de transporte proporcionados por los padres.
¿Cuando puedo inscribirme?
- Los nuevos empleados pueden inscribirse dentro de los primeros 31 días de empleo.
- Durante cada período de inscripción abierta (octubre - noviembre) usted puede inscribirse en MERP/DCAP para el siguiente año del plan.
- También es posible que pueda inscribirse o realizar cambios en la inscripción durante el año del plan debido a ciertos eventos calificados (ver a continuación).
¿Puedo cambiar mi inscripción durante el año o cambiar la cantidad en la que estoy inscrito?
Sí, se pueden realizar cambios hasta una vez al mes cuando haya un cambio proporcional en la necesidad o el costo del proveedor. Los cambios deben solicitarse dentro de los 60 días y entran en vigor el primer día del mes siguiente a la solicitud de cambio y la recepción de la documentación complementaria necesaria solicitada por la Oficina de Beneficios.
Los motivos más comunes para las solicitudes de cambio incluyen:
- Cualquier cambio en el proveedor de cuidado de niños o ancianos o cambio en el costo o cobertura del proveedor.
- Matrimonio, divorcio o separación legal.
- Nacimiento o adopción de un niño.
- Tomar una licencia sin goce de sueldo.
- Si su horario o el de su cónyuge/pareja cambia, lo que afecta la necesidad de cuidado de dependientes.
Realice los cambios a través de Workday (Cambiar Beneficios > Proveedor de Cuidado de Dependientes o Cambio de Costo) o contactando a la Oficina de Beneficios en employee.benefits@multco.us . Si envía su solicitud a través de Workday, incluya el motivo del cambio.
Servicio de atención al cliente de BenefitHelp Solutions
Correo electrónico : benefithelpsolutionsCDHSupport@healthaccountservices.com
Teléfono : (855) 378-0197 (de lunes a viernes de 5 a. m. a 5 p. m., hora estándar del Pacífico)
¿Sabías? El Programa EAP (ComPsych) puede ayudarle a encontrar un proveedor de cuidado infantil. Además, KinderCare ofrece un descuento en el cuidado infantil para los empleados del Condado de Multnomah. El programa EAP también puede ayudarle a encontrar recursos para el cuidado de personas mayores. |
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