Queridos amigos y vecinos:
Este mes también tuve el placer de hablar con estudiantes de una clase central de ética en la Maestría en Administración Pública de la PSU. Me impresionaron sus preguntas sobre los problemas éticos que aborda mi oficina, cómo promover la ética va de la mano con el apoyo a la equidad, y cómo los empleados públicos y de organizaciones sin fines de lucro pueden identificar y mitigar cualquier presión para actuar de forma poco ética en su esfuerzo por servir al bien común.
Esa alentadora conversación fue oportuna para mí porque, como parte del programa de educación profesional continua de nuestra oficina, vimos recientemente Enron: Los Chicos Más Inteligentes de la Sala y analizamos los graves errores éticos que contribuyeron al colapso de esa corporación. Si bien Enron era una corporación y no un gobierno local, su caída encierra lecciones importantes para todos aquellos que se preocupan por la integridad en el servicio público.
El ejemplo de Enron muestra lo que puede suceder cuando las personas optan por ignorar múltiples señales de alerta y confían ciegamente en quienes ostentan el poder, evadiendo su responsabilidad e ignorando sus propios principios éticos. Muestra lo difícil que puede ser exigir responsabilidades a quienes tienen poder y también nos recuerda la valentía que se requiere para denunciar. Participar en el aprendizaje continuo sobre ética ayuda a mi oficina a mantener nuestra determinación de cuestionar y garantizar la rendición de cuentas del gobierno.
Además de apoyar un gobierno responsable mediante auditorías e investigaciones a través de líneas directas, preguntamos regularmente a los empleados del condado qué opinan sobre la cultura ética del condado. Utilizamos esta información para seleccionar los entornos laborales que debemos auditar e informar a todos los empleados sobre los aspectos positivos y negativos del entorno en el que servimos al público. Este mes, enviamos a los empleados una encuesta sobre la cultura ética del condado, y el próximo año les informaremos a ellos, y a ustedes, sobre los resultados que obtengamos.
Gracias,
Jennifer McGuirk
Auditor del condado de Multnomah
Participación comunitaria
A mediados de mes, tuve la suerte de asistir a un evento organizado por los Grupos de Recursos para Empleados de Color y PRISM para celebrar el Mes de la Herencia Nativa Americana. En el condado de Multnomah, todos vivimos en tierras indígenas no cedidas, y este condado alberga la novena población indígena urbana más grande de Estados Unidos. El evento del Mes de la Herencia Nativa Americana fue una oportunidad importante para honrar a los ancianos indígenas locales, conocer la labor continua de los pueblos indígenas para garantizar sus derechos civiles y preservar sus complejas culturas, y compartir con alegría las numerosas contribuciones que los pueblos indígenas hacen a nuestra comunidad.
Durante las fiestas, mi oficina tuvo la oportunidad de mostrar reciprocidad y solidaridad con la tierra y la comunidad indígena, ya que los voluntarios participaron en el evento del Jardín de Acción de Gracias Wapas Nah Nee Shaku, en el jardín del Centro de Jóvenes y Familias Nativas Americanas (NAYA) en Portland, Oregón, del 24 al 25 de noviembre de 2022. Cientos de personas tuvieron la oportunidad de conectar con la tierra y la gente, mientras muchos lamentaban el genocidio y celebraban la resiliencia de los diversos pueblos y comunidades indígenas y nativas americanas. Seguimos fortaleciéndonos construyendo relaciones y recordándonos mutuamente.
Si desea que yo o nuestro personal asistamos o hablemos en una reunión con su grupo comunitario, simplemente complete este formulario .
Dando la bienvenida a Sura Sumareh
En noviembre, le doy la bienvenida a Sura Sumareh a la Oficina del Auditor como auditor de gestión. Anteriormente, realizó prácticas como parte de una cohorte del Programa de Mentoría de la Universidad al Condado (C2C) desde el otoño de este año.
Sura cuenta con dos títulos de asociado y una licenciatura en Administración de Empresas con especialización en Finanzas (prevista para diciembre de 2022). Cuenta con una amplia experiencia en negociación de paz, resolución de conflictos, desarrollo internacional, gestión de organizaciones sin fines de lucro, participación comunitaria, elaboración y análisis de presupuestos, y gestión de proyectos. Sura es el actual presidente de la Comunidad Gambiana en el suroeste de Washington y Oregón.
Dato curioso: a Sura le gusta cocinar, levantar pesas, hacer caminatas, ser DJ y coser.
Pronombres: Él/Él/Suyo