El Condado de Multnomah, Oregón, está invirtiendo en equidad laboral y cambio cultural. El 30 de mayo, como parte del presupuesto del gobierno local para el año fiscal 2020 (julio de 2019-junio de 2020), la Junta del Condado de Multnomah aprobó $2 millones para impulsar sus ambiciosos esfuerzos de equidad laboral. Estas inversiones en las áreas de quejas de grupos protegidos, desarrollo de liderazgo y derechos civiles demuestran nuestro firme compromiso con un cambio profundo.
Estos compromisos fueron guiados en gran medida por el Condado
Esta inversión incluye personal y recursos para el equipo interno comprometido con el aprendizaje y el desarrollo organizacional para hacer lo siguiente:
Diseñar y facilitar un Programa de Desarrollo de Liderazgo y Responsabilidad;
Organizar una conferencia educativa a nivel de condado para los 800 gerentes/supervisores del condado;
Ampliar la capacidad para ofrecer capacitaciones culturalmente específicas; y
Ampliar la capacidad de los servicios de mediación internos.
Nos estamos reorganizando y contratando para alcanzar estos objetivos. Nuestras contrataciones combinan puestos regulares (financiados con presupuesto y de duración determinada) y de duración limitada (financiación única de hasta dos años con beneficios completos).
A
(duración limitada);DocumentoDos
(uno permanente y otro de duración limitada); yDocumentoAnalista de Investigación y Evaluación Sr. (duración limitada).
Existe una gran cantidad de oportunidades y posibilidades en lo que respecta a la equidad e inclusión en el trabajo. ¡Compártelas con tus redes profesionales o considera unirte a nuestro equipo para marcar la diferencia!