Un gráfico lineal con los años fiscales 2020, 2021 y 2022 en el eje x, y la tasa de promoción por raza y etnia de los empleados representados regularmente en el eje y.
Para los empleados con representación regular de White, en el año fiscal 2020 (2855), el año fiscal 2021 (2784) y el año fiscal 2022 (2767), la tasa de promoción fue (3%), (2%) y (5%), respectivamente.
Para los empleados negros y afroamericanos con representación regular, en el año fiscal 2020 (370), el año fiscal 2021 (370) y el año fiscal 2022 (399), la tasa de promoción fue (4%), (3%) y (8%), respectivamente.
Para los empleados latinos e hispanos con representación regular, en el año fiscal 2020 (560), el año fiscal 2021 (557) y el año fiscal 2022 (622), la tasa de promoción fue (4%), (3%) y (7%), respectivamente.
Para los empleados con representación regular de dos o más razas, en el año fiscal 2020 (178), año fiscal 2021 (174) y año fiscal 2022 (193), la tasa de promoción fue (4%), (4%) y (8%), respectivamente.
Para los empleados regulares representados en todo el condado, en el año fiscal 2020 (4531), el año fiscal 2021 (4475) y el año fiscal 2022 (4665), la tasa de promoción fue (2%), (2%) y (4%), respectivamente.