Un gráfico lineal con los años fiscales 2020, 2021 y 2022 en el eje x, y la tasa de promoción por raza y etnia de los empleados regulares no representados en el eje y.
Para los empleados blancos regulares no representados, en el año fiscal 2020 (533), el año fiscal 2021 (494) y el año fiscal 2022 (513), la tasa de promoción fue (4%), (4%) y (4%), respectivamente.
Para los empleados regulares no representados de raza negra y afroamericana, en el año fiscal 2020 (78), el año fiscal 2021 (81) y el año fiscal 2022 (84), la tasa de ascenso fue (8%), (6%) y (9%), respectivamente.
Para los empleados regulares latinos e hispanos no representados, en el año fiscal 2020 (49), el año fiscal 2021 (58) y el año fiscal 2022 (69), la tasa de promoción fue (10%), (10%) y (15%), respectivamente.
Para los empleados regulares no representados de dos o más razas, en el año fiscal 2020 (38), año fiscal 2021 (41) y año fiscal 2022 (41), la tasa de promoción fue (5%), (4%) y (4%), respectivamente.
Para los empleados regulares no representados del condado, en el año fiscal 2020 (775), año fiscal 202