Vea la proclamación aquí .
Históricamente, la Junta de Comisionados del Condado ha proclamado el Mes del Orgullo en el Condado de Multnomah durante una reunión de junio o julio, y ese seguía siendo el plan para este año. Sin embargo, la proclamación se reprogramó tras un brote de COVID-19, lo que habría comprometido la seguridad de las personas que participaban o asistían a la reunión de la Junta para la celebración.
El 15 de agosto, la Junta proclamó junio de 2024 como el Mes del Orgullo para la comunidad de Dos Espíritus, Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transgénero, Queer, Intersexuales y Asexuales (2SLGBTQIA+) del condado de Multnomah. Ante el necesario aplazamiento, los oradores compartieron que el compromiso de apoyar los derechos, la inclusión y la liberación de todas las personas, independientemente de su identidad sexual o de género, es y sigue siendo relevante a diario.
La proclamación fue copatrocinada por el comisionado Jesse Beason y la comisionada Sharon Meieran y organizada por PRISM y los grupos de recursos para empleados de personas queer y trans de color (QTPOC), así como por empleados de otras oficinas en todo el condado.
"Decidí contárselo a mí mismo y a mi familia durante mi primer año de universidad", dijo Beason, quien abrió la proclamación del jueves.
Había tenido mi primera novia y enseguida me di cuenta de que la vida no era para mí. Se lo conté a mi madre y a mi hermana, pero me llevó muchos años contárselo a mi padre porque sentía que no lo conocía de verdad.
Beason decidió hacer un documental sobre su padre durante su último año de secundaria. Resultó ser una semana reveladora, pues aprendió sobre el abuso físico y emocional que sufrió su padre de niño y el consiguiente abuso físico y emocional que infligía a otros. Beason entonces se armó de valor para decirle a su padre que era gay.
Apagué la cámara y se lo conté. Me miró y dijo: "Crecí con un padre que no me aceptaba ni me quería tal como era, y jamás podría hacerles eso a mis propios hijos", dijo Beason.
Recuerdo eso cada vez que pienso en él; lo recuerdo cada vez que llega el Mes del Orgullo. Ya sea una familia elegida o nuestra familia biológica, buscamos personas que nos quieran y nos acepten tal como somos hoy y que crean en quiénes podemos llegar a ser en el futuro. Ya sea junio, julio o agosto, podemos celebrar estos momentos importantes y decir que cada ser humano importa y que todos pertenecen a nuestra sociedad.
Sam Silverman, analista senior de políticas de equidad en la Oficina de Diversidad y Equidad que se identifica como una mujer asiática estadounidense, pansexual y cisgénero que vive con discapacidades invisibles, compartió su agradecimiento por la flexibilidad de la Junta al honrar el Mes del Orgullo en agosto, aunque también reconoció las tensiones inherentes a las experiencias de muchos en la comunidad 2SLGBTQIA+.
“Queríamos que hoy fuera más festivo porque la narrativa en torno a la comunidad LGBTQ a menudo se centra en nuestra opresión en lugar de nuestra alegría”, dijo Silverman. “Pero la verdad es que nos cuesta encontrar alegría en nuestras vidas cuando sentimos el peso del mundo sobre nuestros hombros y nos sentimos hundirnos”.
Silverman también señaló el preocupante aumento del agotamiento severo, algo que ha notado especialmente entre los empleados 2SLGBTQIA+ del Condado. Si bien reconoció el amplio apoyo de los gerentes, muchos empleados 2SLGBTQIA+ consideran que incluso eso es insuficiente para abordar las consecuencias negativas que enfrentan muchos empleados del Condado, afirmó Silverman.
“Estamos cansados, sufrimos y nos estamos agotando muy rápido”, compartió Silverman. “Así que, para la Proclamación del Orgullo de hoy, quería enviar un mensaje a mi comunidad: Por favor, tómense un tiempo para descansar. Cuídense. Y por favor, vengan a cuidarse unos a otros.
Enviamos nuestro más sentido pésame a los miembros de la comunidad que están sufriendo en este momento. Estamos aquí para apoyarlos y luchamos por ustedes.
Honrando una “fuerza transformadora en este mundo”
La presentación también incluyó el reconocimiento a Babatunde "Zubbi" Azubuike, ganador del Premio Kathleen Saadat de este año. Creado en 2018, este premio anual lleva el nombre de Kathleen Saadat, pilar del movimiento de justicia social por los derechos de las personas queer y trans, así como por temas interseccionales cruciales como la justicia económica. El premio es otorgado por los Grupos de Recursos para Empleados QTPOC y PRISM a un miembro destacado del 2SLGBTQIA+ local que represente los valores y el espíritu de servicio de Saadat.
“Durante 50 años, Kathleen ha servido a la comunidad 2SLGBTQIA+ de Oregón como mentora, organizadora, defensora y creadora de cambios”, declaró el comisionado Meieran, quien presentó a Saadat. El trabajo de Saadat se basa en la interseccionalidad y la justicia social, particularmente en las comunidades queer, feminista y negra, añadió Meieran.
Su liderazgo ha abarcado desde ser miembro planificador de la primera marcha por los derechos de los homosexuales en Portland en 1976 hasta apoyar el desarrollo de la ordenanza de derechos civiles de Portland que prohíbe la discriminación contra las personas de la comunidad 2SLGBTQIA+, dijo Meieran, al tiempo que enumeraba los numerosos elogios que Saadat ha recibido como figura local e incluso nacional.
“No espero que nadie sepa lo que sentí al viajar en autobús en la parte trasera en Nashville, Tennessee, pero sí creo que todos comprendemos la humillación, la indignación, la tristeza y, a partir de ahí, la lucha por conservar la dignidad y la autoestima”, dijo Sadaat. “Si podemos mirarnos y comprender los sentimientos que genera la experiencia de la intolerancia y la discriminación, creo que quizás podamos acercarnos a ser aliados porque empezamos a empatizar”.
Saadat pronto presentó a Azubuike, que usa los pronombres xey/xem/xir o dey/dem/dey, como la ganadora de 2024. Xey es la directora ejecutiva y fundadora de Black & Beyond the Binary Collective , que construye liderazgo, sanación y seguridad para los afroamericanos transgénero, queer, no binarios, de dos espíritus e intersexuales (TQN2SI+) de Oregón.
Black & Beyond the Binary Collective es la única organización culturalmente específica que atiende a personas en la intersección de la comunidad negra y la comunidad negra-africana transgénero, queer, no binaria, de dos espíritus e intersexual. La organización ofrece servicios directos como asistencia para la vivienda y un programa de sanación culturalmente específico para jóvenes y adultos queer/transgénero negros-africanos; también ofrece oportunidades de capacitación, desarrollo comunitario y servicio comunitario. Sus valores se basan en la diáspora africana y en la celebración y el empoderamiento de la comunidad negra queer y trans.
Sin embargo, el trabajo de la organización no ha estado exento de serios desafíos. Ha habido intentos de incendiar su edificio, sus coches han sido vandalizados y sus ventanas han sido destrozadas a tiros, e incluso los DJ que asistían a sus eventos han recibido disparos con pistolas de perdigones, como testificó Azubuike en la proclamación del Día de la Visibilidad Transgénero en marzo.
“Sé que con todas estas palabras de felicitación y de ‘hiciste un buen trabajo’, detrás de eso está tu coraje, tu tenacidad, tu trabajo duro, tu creatividad, tu compromiso y tu amor”, dijo Saadat, “porque se necesitan todas esas cosas para ser una fuerza transformadora en este mundo”.
Azubuike informó a la Junta que, si bien xey adquirió las habilidades para liderar Black & Beyond the Binary Collective en Georgia, las trajo aquí y las perfeccionó con la comunidad y en colaboración para construir algo duradero. "No nací en Oregón, pero soy oregoniano por elección".
Azubuike compartió que salió del clóset a una edad muy temprana, pero que “cada año que sobreviví y viví como un niño pequeño, me dijeron que quién era yo era blasfemo y a quién amaba era pecador; lo único que me ayudó a superarlo fueron mis mayores, mis hermanas, mis parientes”.
Xey expresó entre lágrimas su agradecimiento por el reconocimiento. “Durante la mayor parte de mi vida me he sentido invisible, pero significa muchísimo para mí que la comunidad reconozca mi trabajo”.
Quiero expresar mi gratitud a los comisionados, a Kathleen por allanar el camino para que esto sucediera, y a la gente de PRISM y QTPOC. Pero, sobre todo, a las personas de la comunidad que se esfuerzan por apoyarnos y por apoyarse mutuamente, y que siguen adelante cada día.
La presidenta Jessica Vega Pederson leyó la proclamación .
“Zubbi, muchísimas gracias por tu increíble servicio y apoyo a lo largo de los años. Me alegra mucho haberte podido honrar con este premio”, dijo la presidenta Vega Pederson.
Su apoyo se siente de muchas maneras en todo el condado de Multnomah. Agradezco el tiempo y el esfuerzo de todos, y la forma en que luchan por la comunidad, la sirven y defienden sus necesidades, tanto en el condado como en el extranjero.
Observaciones del Comisionado
“Este es mi último año como comisionado y mi última oportunidad de estar con ustedes en este rol y tener el honor de copatrocinar esta importante proclamación y compartir tanto con todos ustedes”, dijo Meieran.
Realmente aprecio la forma en que Kathleen nos explica que, para quienes estamos desanimados, las cosas están mejorando, dijo Meieran. "El amor es lo que nos impulsa, y esa será mi lección de hoy y la verdadera esperanza que existe: que la comunidad pueda unirse —todos nosotros— y ser quienes somos auténticamente".
“Esta proclamación se retrasó, pero no se vio afectada en absoluto”, dijo la comisionada Julia Brim-Edwards . “Me alegra que tengamos la oportunidad de celebrarlo, y expreso mi agradecimiento tanto a la comisionada Meieran como a la comisionada Beason”.
Ojalá estuviéramos en persona. El año pasado, se sentía el cariño en la sala, pero yo lo siento a través de la pantalla. Esta proclamación es importante porque transmite el mensaje de que el condado de Multnomah sigue siendo una comunidad acogedora e inclusiva, donde todos tienen cabida.
La comisionada Lori Stegmann agradeció a cada uno de los oradores. "Sam, aprecio mucho lo que dijiste sobre el derecho a existir. A veces, las personas no sienten que tienen ese derecho. Cuando busco la palabra "existir" y sus sinónimos, algunos son quedarse, perdurar, perdurar, persistir y sobrevivir".
Cuando veo a este increíble grupo de líderes, esas son precisamente las palabras que me vienen a la mente. Solo quiero agradecerles a todos por compartir sus vidas e historias personales. Ver para creer. Cuando vemos a otros en puestos de liderazgo, en cargos electos, sabemos que es posible para nosotros.
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