En esta página
- La Comisión de Salarios establece los salarios de la mayoría de los funcionarios electos
- Cómo el Auditor del Condado selecciona la Comisión de Salarios
- El salario del Auditor del Condado se basa en el salario de un juez de circuito.
- La Comisión de Salarios se establece en la Carta de Autonomía del Condado, Capítulo 4, Sección 4.30
- Comisionados de Salarios 2026
La Comisión de Salarios establece los salarios de la mayoría de los funcionarios electos
La Carta de Autonomía del Condado de Multnomah ordena al Auditor del Condado nombrar una Comisión de Salarios antes del 1 de enero de cada año par. Esta Comisión establece los salarios del Presidente de la Junta de Comisionados del Condado, los Comisionados del Condado, el Sheriff y el salario suplementario del Fiscal de Distrito, pagado por el Condado. La Carta especifica que:
- La Comisión estará compuesta por cinco miembros.
- Los miembros deben ser profesionales calificados en recursos humanos con experiencia en compensación.
- Los funcionarios y empleados del condado electos o designados no pueden servir en la Comisión.
Cómo el Auditor del Condado selecciona la Comisión de Salarios
En otoño de cada año impar, el Auditor confirma si los antiguos miembros de la Comisión de Salarios podrán continuar en sus funciones. La Oficina del Auditor colaborará con la Oficina de Participación Comunitaria para reclutar miembros. Los miembros de la Comisión pueden provenir tanto del sector público como del privado.
El salario del Auditor del Condado se basa en el salario de un juez de circuito.
La Comisión de Salarios no recomienda un salario para el Auditor del Condado. La Carta de Autonomía del Condado de Multnomah establece que el salario del Auditor del Condado será equivalente a cuatro quintas partes del salario de un juez de circuito.
La Comisión de Salarios se establece en la Carta de Autonomía del Condado, Capítulo 4, Sección 4.30
El auditor designará una comisión de salarios de cinco miembros, compuesta por profesionales cualificados en recursos humanos con experiencia en compensación, antes del 1 de enero de cada año par. Esta comisión establecerá los salarios del presidente de la junta de comisionados del condado, los comisionados del condado, el alguacil y el salario suplementario pagado por el condado para el fiscal de distrito, documentando el fundamento de sus decisiones. Todos los funcionarios y empleados electos o designados del Condado de Multnomah tienen prohibido formar parte de la comisión de salarios.
Comisionados de Salarios 2026
El Dr. Koffi Dessou cuenta con más de 30 años de experiencia en administración pública en agencias federales, municipales y estatales. Su trabajo incluyó recursos humanos y financiación para el desarrollo. Es Director de Equidad Social del Departamento de Aprendizaje Temprano y Cuidado de Oregón. Es Doctor en Administración de Empresas. Este es el tercer mandato de Koffi en la Comisión de Salarios.
Sara Hamlet cuenta con más de 20 años de experiencia en RR. HH. en el sector privado. Su trabajo ha incluido la creación de funciones de RR. HH., incluyendo estrategias de compensación. Este es el primer mandato de Sara en la Comisión de Salarios.
Heather Pedersen , copresidenta de la Comisión, cuenta con más de 30 años de experiencia en RR. HH. en los sectores público y privado. Trabaja en el condado de Clackamas desde 1999 y actualmente se desempeña como subdirectora de Recursos Humanos. También forma parte de la Comisión de Salarios del condado de Multnomah desde 2018.
Travis Southworth-Neumeyer , Copresidente de la Comisión, cuenta con más de 20 años de experiencia gestionando complejos entornos de recursos humanos en agencias gubernamentales, asociaciones público-privadas y organizaciones con y sin fines de lucro, ocupando puestos de liderazgo ejecutivo. Travis ha trabajado como Administrador de Personal de la Oficina del Defensor Público Federal para el Distrito de Oregón desde 2017. Este es su segundo mandato en la Comisión de Salarios.
Cheryl Stryker , Secretaria de la Comisión, cuenta con más de 15 años de experiencia en RR. HH., apoyando a organizaciones con sede en Oregón, impulsadas por una misión, tanto en los sectores público como privado. Recientemente concluyó su servicio en la Comisión de Turismo de Oregón del Estado de Oregón. Este es su primer mandato en la Comisión de Salarios.