Bienvenida a los solicitantes del IDDSD del condado de Multnomah y código de conducta

Esta página describe el compromiso de la división con la gestión equitativa de los casos, detalla lo que los solicitantes pueden esperar en cuanto a comunicación y confidencialidad, y establece un Código de Conducta para los Clientes.

Gracias por solicitar los servicios de la División de Discapacidades Intelectuales y del Desarrollo (IDDSD) del Condado de Multnomah.

Nuestra misión:

Nos comprometemos a construir una comunidad equitativa, accesible, inclusiva y con justicia racial. Apoyamos la calidad de vida y la inclusión comunitaria mediante la gestión de casos y el acceso a servicios financiados. Nos esforzamos por eliminar las barreras a la prestación de servicios basadas en la raza, los antecedentes o las circunstancias de cada persona a la que servimos.

Lo que puede esperar de nuestra oficina:

  • Recibir información sobre la determinación de su elegibilidad de manera apropiada, confidencial y oportuna.
  • Soporte por correo electrónico, teléfono y asistencia presencial programada.
  • Cumplir con las políticas requeridas, que incluyen, entre otras: las Normas Administrativas de Oregón, las políticas estatales y del condado.
  • Comunicación y comportamiento profesionales, corteses y respetuosos.
  • Se protege la confidencialidad de su información personal de salud, las comunicaciones y los registros relacionados con su atención médica.

Código de conducta:

El condado de Multnomah se compromete a brindar a sus empleados un entorno laboral libre de acoso y a crear y mantener un ambiente donde cada persona sea respetada y valorada. Si bien entendemos que pueden surgir situaciones frustrantes durante su proceso como solicitante o cliente, nuestros equipos están aquí para brindarle apoyo.

Prohibimos expresamente:

  • Lenguaje abusivo, incluyendo amenazas, discursos de odio e insultos.
  • Gritos e insultos
  • Acoso sexual
  • Agresión física o cualquier otro comportamiento amenazante.
  • Prohibido llevar armas a cualquier entorno laboral del condado de Multnomah.
  • Destrucción de la propiedad

Estas conductas no serán toleradas durante las interacciones con nuestro personal, ya sean presenciales, telefónicas, virtuales o por escrito. Esperamos trabajar con usted.

Última revisión 13 de Octubre de 2026