Queridos amigos y vecinos:
Este junio, mi equipo y yo tuvimos muchas oportunidades de aprender directamente de los miembros de la comunidad sobre cómo experimentan la alegría en nuestro condado y sobre las formas en que las personas luchan por acceder a los recursos del condado y a las oportunidades para vivir vidas prósperas y auténticas.
Aprender de las personas directamente afectadas por los problemas es fundamental para todo el trabajo de rendición de cuentas que realiza mi oficina. Conocer a las personas en su situación actual, tanto literal como figurativamente, y escucharlas atentamente permite a mi equipo informarles sobre el buen funcionamiento de los programas del condado. Este trabajo avanza al centrar las voces de la comunidad en un cambio significativo.
Estamos finalizando varias auditorías que les brindarán la perspectiva de los proveedores y el personal sobre la Oficina Conjunta de Servicios para Personas sin Hogar, información sobre el proceso presupuestario anual del condado e información importante sobre el entorno laboral de la Biblioteca. Me complace informarles que la Junta de Comisionados del Condado aprobó mi solicitud de presupuesto para el año fiscal que comienza el 1 de julio, por lo que mi equipo y yo podremos continuar con la labor de rendición de cuentas que realizamos en su nombre.
Con este boletín, mi equipo y yo hemos recopilado información sobre nuestras recientes actividades de participación comunitaria. ¡Y me complace presentarles a Cheryl Taylor, nuestra nueva defensora del pueblo del condado!
Gracias,
Jennifer McGuirk
Auditor del condado de Multnomah
Participación comunitaria
Honramos Juneteenth y el Mes del Orgullo para celebrar y reconocer los logros y la historia de los afroamericanos y la comunidad LGBTQ+. El 16 de junio, Gelsi Tuz, pasante de Comunicaciones y Participación de College to County (C2C), asistió al evento Race Talks: Uniting to Break the Chains of Racism, que contó con la participación de las artistas drag negras Tawanda Jackson, Rose Empress T'Kara Campbell Starr, Rose Emperor Arcadian Campbell Starr, Kourtni Capree Duv y Epiphany Dm Valentine, quienes compartieron historias personales y la importancia de educar y brindar recursos a la comunidad sobre su progreso y la lucha continua por la equidad y la inclusión. Fue un momento para conversaciones abiertas, transparentes y vulnerables sobre la clase social, el privilegio blanco, cómo apoyar a las personas que se identifican como LGBTQ+, recordar eventos impactantes, como el Levantamiento de Stonewall, y fomentar un sentido de comunidad entre los afroamericanos y las comunidades LGBTQ+ en Oregón.
También reconocemos el 50.º Powwow de Delta Park como una celebración extraordinaria de la cultura y el patrimonio nativo americano. Raymond De Silva, especialista en Relaciones Constituyentes y Participación en DEI, representó a nuestra oficina en este importante evento anual, que reunió a comunidades indígenas de más de 100 naciones de todo el país para honrar sus tradiciones y mostrar su vibrante cultura. Generaciones se reunieron, con los ancianos transmitiendo historias a los jóvenes y enseñando sus danzas ancestrales. Mi oficina continúa fomentando una mayor comprensión y apreciación de las diversas culturas y perspectivas indígenas que representan a nuestra comunidad.
El 19 de junio, recordamos la resiliencia y la determinación por la libertad y la igualdad. A través de los recorridos a pie por los barrios de Albina y Cully de Juneteenth, organizados por la organización sin fines de lucro Word is Bond, Mical Yohanes, Caroline Zavitkovski, Raymond De Silva, la becaria Gelsi Tuz y yo aprendimos sobre las luchas y los éxitos de la historia afroamericana local.
Este recorrido a pie fue guiado por un colectivo de miembros de la comunidad negra que compartieron sus historias y perspectivas culturales. Al pasear por los barrios de Lower Albina y Cully, nos adentramos en recuerdos y lugares del pasado de comunidades afroamericanas que antaño prosperaron y aprendimos sobre los desafíos que enfrentaron en su lucha por la justicia racial y el cambio social. Este tiempo juntos nos recordó la importancia de escuchar, lamentarnos y aprender de las historias locales del condado de Multnomah, asegurándonos de mantenernos conectados con el pasado y el presente para moldear nuestra comprensión comunitaria de la historia y el progreso social.
Si desea que yo o nuestro personal asistamos o hablemos en una reunión con su grupo comunitario, simplemente complete este formulario .
Resultados de la encuesta sobre cultura ética
A finales de 2022, la Oficina del Auditor envió nuestra tercera encuesta de cultura ética a todos los empleados del condado. Gracias a todos los que participaron. Informarles sobre los resultados de la encuesta es una forma en que nuestra oficina se esfuerza por dar voz a los empleados y validar sus inquietudes. El informe con los resultados de la encuesta ya está disponible .
Descubrimos que la cultura ética del condado se alinea con las expectativas éticas. Sin embargo, aún existen áreas que requieren mejora. Algunos hallazgos clave de la encuesta muestran que muchos empleados desconfían de que la gerencia rinda cuentas a los empleados de nivel superior, les preocupa la falta de transparencia e inconsistencia en el proceso de quejas, y que la falta de rendición de cuentas constante por parte de los gerentes puede agravar la desigualdad racial. Los temas que identificamos sobre la falta de rendición de cuentas de la gerencia, la falta de transparencia e inconsistencia en el proceso de quejas se relacionan con problemas de larga data.
Instamos a la gerencia a utilizar este informe para conocer las inquietudes constantes de los empleados y mejorar la cultura del condado. Asimismo, esperamos que los empleados puedan utilizar los resultados de la encuesta para impulsar un cambio positivo.
Mi oficina espera presentar los resultados del informe a los grupos de recursos para empleados, grupos de trabajo, divisiones y departamentos seleccionados. Si desea una presentación, puede solicitarla a través de este formulario en línea .
Dando la bienvenida a Cheryl Taylor
En mayo, le di la bienvenida a Cheryl Taylor a la Oficina del Auditor como la primera Defensora del Pueblo del Condado de Multnomah. Llega al condado tras muchos años de experiencia en el ámbito jurídico, desempeñando diversos cargos, como asistente legal, gerente de operaciones y abogada.
Cheryl tiene una licenciatura en Historia por la Universidad de Willamette, así como un Doctorado en Jurisprudencia y un certificado en Resolución Alternativa de Disputas por la Facultad de Derecho de la misma universidad. Antes de cursar estudios superiores, trabajó como defensora del pueblo para el Departamento de Transporte de Oregón y la oficina del gobernador. Su experiencia en investigaciones se complementa con sus habilidades de meditación, negociación y resolución creativa de problemas.
Cheryl es miembro tribal inscrita y le apasiona el voluntariado, que beneficia a la comunidad indígena de Portland y promueve la diversidad, la equidad y la inclusión en la profesión legal. Disfruta coleccionando y reproduciendo discos de vinilo, la jardinería y pasando tiempo en la naturaleza con su perro rescatado.
Pronombres: Ella/Suya/Suyos