Queridos amigos y vecinos:
En este día, celebramos el Día Internacional de la Visibilidad Transgénero para celebrar a las personas transgénero de nuestra comunidad y reconocer sus contribuciones. Me inspira la resiliencia de las personas transgénero, no binarias y no conformes con su género, así como de sus líderes. Ver a mis seres queridos transgénero vivir tal como son es una experiencia llena de alegría. La responsabilidad implica no solo celebrar, sino también apoyar el desarrollo de todas las personas, honrando todas las identidades y valorando todas las historias con dignidad y respeto.
Una parte importante del trabajo de auditoría es aprender de los demás. Si bien dedicamos mucho tiempo a analizar datos, también dedicamos la misma cantidad de tiempo a hablar con la gente y escuchar sus historias.
Nos informamos sobre las condiciones en los programas del condado a través de los empleados que trabajan en ellos, de los proveedores contratados y de las personas que reciben los servicios del condado. Investigamos extensamente sobre las mejores prácticas, los requisitos legales y las medidas adoptadas en otras jurisdicciones.
Y al reunir todos estos hilos, nos dedicamos a transmitir los temas que escuchamos. Nos esforzamos por honrar las experiencias y la sabiduría que las personas comparten con nosotros para poder presentar a toda la comunidad del condado información precisa, confiable y útil para encontrar caminos de futuro más equitativos y efectivos para todos.
Este mes, mi equipo y yo dedicamos tiempo a revisar cómo hemos mejorado la forma en que interactuamos con los demás a lo largo de nuestro trabajo. Desde el desarrollo de herramientas para priorizar la equidad en nuestro trabajo hasta ser la primera oficina de auditoría del país, que yo sepa, que ha creado y utiliza métodos basados en el trauma para interactuar con los demás, hemos logrado mucho. Fue enriquecedor tomarnos un momento para reflexionar sobre el trabajo realizado, y especialmente gratificante escuchar a mi equipo hablar sobre las posibilidades y maneras en que podemos mejorar aún más nuestras prácticas. Comparto esto con ustedes porque espero que les dé la misma seguridad que a mí de que el equipo de auditoría de su condado no solo está realizando un trabajo importante, sino que se esfuerza continuamente por hacerlo de maneras que se alinean con los ideales de la democracia, donde trabajamos en conjunto para construir un mundo más justo.
Los compromisos con la equidad y la mejora del condado no son solo temas de conversación, sino valores que priorizamos a diario al trabajar en su nombre para promover la rendición de cuentas y la transparencia del gobierno. Actualmente, estamos aplicando estos compromisos en la redacción de informes para la auditoría de los sistemas de información de la Oficina Conjunta de Servicios para Personas sin Hogar, en el trabajo de campo para las auditorías del entorno laboral de la Biblioteca y el proceso presupuestario del condado, en el trabajo inicial para la auditoría de los procesos de supervisión de contratos del condado y en la evaluación del historial de la Oficina del Auditor.
Si le interesa saber más sobre cómo trabajamos y en qué estamos trabajando, solicite formar parte de mi Comité Asesor Comunitario . Es una excelente manera de orientar a mi oficina y aprender sobre auditorías.
Gracias,
Jennifer McGuirk
Auditor del condado de Multnomah
Solicitar un puesto en el Comité Asesor Comunitario
Extendimos la fecha límite hasta el 30 de abril de 2023 para el Comité Asesor Comunitario . Les doy la bienvenida a quienes se preocupan e interesan en la rendición de cuentas y la transparencia del gobierno local para que se postulen hoy mismo.
Los miembros de este comité asesoran al Auditor sobre el cronograma de auditoría, las prácticas de participación comunitaria y la integración de prácticas de diversidad, equidad e inclusión en las auditorías. La solicitud de voluntariado está disponible aquí .
¡Solicite hoy o comparta esta oportunidad de participación comunitaria!
Pasantía de la Universidad al Condado (C2C)
Estamos contratando a un pasante de Comunicaciones y Participación para el verano, encargado de diseñar programas de difusión equitativa y desarrollar planes de comunicación. El programa de pasantías "De la Universidad al Condado" (C2C) ofrece desarrollo profesional a estudiantes universitarios de comunidades subrepresentadas y a estudiantes universitarios de primera generación con pasantías de verano remuneradas. Este mes, Raymond De Silva, especialista en Relaciones Constituyentes y Participación en DEI, conversó con estudiantes de Reed College en la sesión informativa de C2C sobre nuestra vacante de pasantía.
¡Te invitamos a postularte o compartirlo con tu red!
La solicitud cierra el 2 de abril de 2023.
