En progreso: auditoría de equidad en todo el condado

Ahora estamos escribiendo el informe para esta auditoría.

Objetivos:

1. Evaluar el progreso y la situación actual de cada departamento dentro del marco del modelo de madurez de capital.
2. Identificar y analizar cualquier disparidad en las tasas de rotación, salarios y representación en puestos gerenciales entre diferentes grupos demográficos.
3. Evaluar el marco de establecimiento de objetivos y rendición de cuentas del Plan Estratégico de Equidad en la Fuerza Laboral.
4. Evaluar la idoneidad de los recursos y el apoyo a las iniciativas de equidad y rendición de cuentas.

Alcance:

Analizaremos datos del 2019 al 2024. Para el análisis de los modelos de madurez y del Plan Estratégico de Equidad Laboral, será del 2024.

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