Kai Rose (ella/suya) es becaria en la Unidad de Evaluación e Investigación (ERU) del Departamento de Administración del Condado (DCM). Creció en el noreste de Portland y le encanta el clima y estar en contacto con la naturaleza. Disfruta especialmente de la costa de Oregón, ya que ofrece una experiencia única en comparación con otras costas del país.
Cuando le preguntaron "¿Qué tal te ha ido la pasantía hasta ahora?", Kai respondió: "Ha sido mucho más que una pasantía. Mi supervisora, Alison Sachet, ha sido una verdadera mentora y le apasiona muchísimo su trabajo. Me ha ayudado tanto a nivel personal como profesional". Kai nos contó que congenió con Alison gracias a su experiencia compartida como madres durante sus estudios universitarios.
Kai obtuvo su título de técnico superior en Portland Community College y actualmente está cursando sus estudios en la Universidad de Oregón. Se especializa en Ciencia de Datos con énfasis en Análisis de Marketing y tiene una subespecialización en Negocios. Cuando se le preguntó: "¿Qué te impulsó a elegir esta carrera/ámbito educativo?", Kai respondió: "Me gustó que no fuera un campo laico. Me gusta que sea multidisciplinario y que pueda practicar matemáticas, estadística y programación, y no limitarme a un solo campo".
Alison Sachet, directora de la Unidad de Rehabilitación Educativa (ERU, por sus siglas en inglés), se sintió atraída inicialmente por la mentoría debido a su experiencia previa como estudiante de posgrado y profesora. Vio una oportunidad para convertirse en mentora y entablar relaciones con los estudiantes, lo cual era uno de los aspectos que más disfrutaba de su trabajo en la educación superior.
Alison declaró: “¡Kai es brillante y maravillosa en todos los sentidos! Somos increíblemente afortunados de tenerla como parte de nuestro equipo de ERU y en el Condado. Fue fundamental para ayudarnos a desarrollar un proceso para coordinar y preparar datos para el proyecto de Tendencias de Empleo . También ha contribuido a otros proyectos, como la Encuesta de Empleados del Condado y ha ayudado al equipo de College to County a desarrollar métricas para rastrear la demografía y las tendencias de los solicitantes y pasantes de C2C.
Kai es reflexiva, extraordinariamente organizada, una excelente comunicadora, muy responsable y posee magníficas habilidades para la resolución de problemas y el análisis de datos. Es un verdadero placer trabajar con ella y el Condado tendría mucha suerte de contar con ella como empleada permanente. ¡Sea lo que sea que Kai decida hacer y adondequiera que la lleve la vida, tiene un futuro increíblemente brillante!
El consejo de Alison para otros mentores es que se tomen el tiempo necesario para conocer a sus pasantes, incluyendo el aprendizaje de sus estilos de comunicación y animándolos a establecer relaciones con otras personas en el condado. También recomienda crear un proyecto específico para que el pasante trabaje en función de sus habilidades e intereses para su desarrollo profesional.
Uno de los proyectos más destacados de Kai es el de tendencias de empleo . La investigación examina principalmente los patrones demográficos en la movilidad laboral, como las bajas, utilizando datos de Workday, el sistema de gestión de personal del condado. Utilizó Tableau Prep, parte del software de visualización de datos Tableau, para preparar y organizar los datos para su análisis y uso en paneles de control.
Desde entonces, Kai ha seguido trabajando como becaria en la Unidad de Evaluación e Investigación mientras se acerca a su graduación.