El Programa de Cumplimiento Laboral (LCP) del Condado de Multnomah utilizará las pautas establecidas por el Estado de Oregón - Oficina de Trabajo e Industrias (BOLI) para determinar que se ha cumplido con el cumplimiento laboral y salarial en todos los proyectos del Condado.
Dirigido por el Especialista en Cumplimiento Laboral, Patrick Wybert, el departamento de Cumplimiento Laboral se centra en la fuerza laboral de la construcción, específicamente en garantizar que se pague el Salario Prevaleciente de BOLI correspondiente a quienes construyen nuestras comunidades. La mayoría de los proyectos de construcción superiores a $50,000 requieren el cumplimiento de las leyes de salario prevaleciente de BOLI. Estas leyes garantizan la participación local y los estándares salariales establecidos por la comunidad en proyectos financiados con fondos públicos. Consulte su contrato para conocer la fecha de publicación del salario prevaleciente que debe utilizarse. Además, el Condado se compromete a garantizar que nuestros proyectos de construcción sean lugares de trabajo libres de prejuicios, discriminación, acoso o represalias.
El Programa de Cumplimiento Laboral recluta voluntarios de la comunidad para realizar visitas a los sitios de cumplimiento laboral, donde voluntarios experimentados entrevistan a los trabajadores de la construcción en los proyectos del condado, revisan las hojas de registro diarias de la construcción y se aseguran de que todos los avisos de seguridad y protección de los trabajadores requeridos se publiquen en los sitios de trabajo.
Los sistemas de informes de cumplimiento contractual actualmente implementados para la supervisión de proyectos de construcción son B2Gnow y LCPtracker. En 2026, el Condado adoptará eComply para el mantenimiento del salario prevaleciente, dejando de usar LCPtracker. Se debe invitar a los contratistas a cada sistema.
Enlaces útiles
- Enlace de autoservicio para obtener la Certificación BOLI de Aprendiz Activo
- Tasas salariales prevalecientes
- Información sobre la tasa salarial vigente
- Seminarios GRATUITOS sobre salario prevaleciente
Para preguntas restantes, comuníquese con el especialista en cumplimiento laboral, Patrick Wybert, en patrick.wybert@multco.us
