Un gráfico lineal con los años fiscales 2020, 2021 y 2022 en el eje x, y la tasa de promoción de empleados queer y empleados regulares representados en todo el condado en el eje y.
Para los empleados representados por la comunidad queer, en el año fiscal 2020 (95), año fiscal 2021 (108) y año fiscal 2022 (129), la tasa de promoción fue del (6%), (4%) y (12%), respectivamente.
Para los empleados no representados en todo el condado, en el año fiscal 2020 (4531), año fiscal 2021 (4475) y año fiscal 2022 (4665), la tasa de promoción fue del (2%), (2%) y (4%), respectivamente.