Un gráfico de barras con la generación en el eje x y la tasa de separación durante el primer año de contratación para todos los empleados regulares en el eje y. Baby Boomer (1946-1964: N=187), Generación X (1965-1980: N=507), Millennial (1981-1996: N=897) y Generación Z (1997-2012: N=95). La tasa de trabajo fuera del horario laboral es del 10,2%, 5,1%, 5,4% y 4,2%, respectivamente. La tasa a nivel de condado es del 5,8%.