Datos demográficos de la fuerza laboral, año fiscal 2020 - año fiscal 2024
Fuerza laboral regular del condado por raza y etnia
| Año fiscal | Rechazar responder | Blanco | Dos o más razas | eslavo | Nativo hawaiano o isleño del Pacífico | Oriente Medio | Latino o hispano | Negro o afroamericano | asiático | Indígena americano o nativo de Alaska | africano |
|---|
| Año fiscal 2020 | 2,5% | 63,1% | 3,9% | 0,4% | 0,7% | 0,2% | 11,7% | 8,5% | 7,7% | 1,0% | 0,3% |
| Año fiscal 2021 | 2,6% | 61,8% | 4,1% | 0,4% | 0,7% | 0,2% | 11,9% | 8,6% | 8,1% | 1,0% | 0,5% |
| Año fiscal 2022 | 2,9% | 59,2% | 4,2% | 0,6% | 0,8% | 0,4% | 12,9% | 8,9% | 8,2% | 1,2% | 0,7% |
| Año fiscal 2023 | 3,5% | 57,6% | 4,2% | 0,8% | 0,8% | 0,6% | 13,0% | 9,3% | 8,1% | 1,3% | 0,8% |
| Año fiscal 2024 | 3,8% | 56,5% | 4,2% | 0,8% | 0,8% | 0,6% | 13,6% | 9,2% | 8,2% | 1,3% | 1,0% |
Fuerza laboral regular del condado por identidad de género
| Año fiscal | No se proporcionó el género y prefiero no responder. | Agénero o sin género | Mujer | Género expansivo o género no binario | Hombre | No binario | Interrogatorio o No lo sé | Hombre trans o transmasculino | Mujer trans o transfemenina | Dos espíritus o Indigiqueer | Se seleccionaron múltiples identidades de género. | Categoría adicional (no incluida en la lista) |
|---|
| Año fiscal 2020 | 57,9% | 0,1% | 27,1% | 0,8% | 12,7% | 0,2% | 0,0% | 0,3% | 0,1% | 0,3% | 0,1% | 0,4% |
| Año fiscal 2021 | 55,2% | 0,1% | 28,3% | 0,8% | 14,1% | 0,2% | 0,0% | 0,2% | 0,1% | 0,3% | 0,1% | 0,4% |
| Año fiscal 2022 | 51,8% | 0,1% | 30,3% | 0,9% | 15,3% | 0,3% | 0,1% | 0,3% | 0,1% | 0,3% | 0,1% | 0,4% |
| Año fiscal 2023 | 48,9% | 0,1% | 32,0% | 1,0% | 16,3% | 0,3% | 0,1% | 0,3% | 0,1% | 0,3% | 0,2% | 0,4% |
| Año fiscal 2024 | 47,7% | 0,1% | 32,4% | 0,8% | 16,8% | 0,6% | 0,1% | 0,3% | 0,1% | 0,3% | 0,4% | 0,3% |
Fuerza laboral regular del condado por orientación sexual
| Año fiscal | Orientación sexual no proporcionada o prefiero no responder. | Asexual | Bisexual | Demisexual | Mujer | Gay | Heterosexual | Lesbian | Pansexual | Polisexual | Queer | Interrogatorio o No lo sé | Múltiples orientaciones sexuales | Categoría adicional (no incluida en la lista) |
|---|
| Año fiscal 2020 | 70,8% | 0,3% | 1,3% | 0,0% | 0,0% | 1,6% | 21,7% | 0,9% | 0,1% | 0,0% | 2,4% | 0,4% | 0,1% | 0,5% |
| Año fiscal 2021 | 68,7% | 0,3% | 1,3% | 0,0% | 0,0% | 1,6% | 23,4% | 0,9% | 0,1% | 0,0% | 2,8% | 0,3% | 0,1% | 0,4% |
| Año fiscal 2022 | 66,4% | 0,3% | 1,5% | 0,0% | 0,0% | 1,8% | 24,8% | 0,8% | 0,1% | 0,0% | 3,3% | 0,3% | 0,1% | 0,5% |
| Año fiscal 2023 | 64,3% | 0,4% | 1,7% | 0,0% | 0,0% | 1,9% | 26,1% | 0,9% | 0,0% | 0,0% | 3,4% | 0,4% | 0,2% | 0,6% |
| Año fiscal 2024 | 62,8% | 0,4% | 1,9% | 0,0% | 0,0% | 1,9% | 27,1% | 0,8% | 0,2% | 0,0% | 3,6% | 0,4% | 0,4% | 0,5% |
Fuerza laboral regular del condado según su condición de discapacidad.
| Año fiscal | No lo sé y prefiero no responder. | No, no tengo ninguna discapacidad. | Sí, tengo una discapacidad. |
|---|
| Año fiscal 2020 | 71,6% | 23,6% | 4,8% |
| Año fiscal 2021 | 71,5% | 23,3% | 5,2% |
| Año fiscal 2022 | 72,5% | 21,9% | 5,7% |
| Año fiscal 2023 | 73,9% | 20,3% | 5,8% |
| Año fiscal 2024 | 74,4% | 19,0% | 6,6% |
Fuerza laboral regular del condado por generación
| Año fiscal | Generación no proporcionada | Generación silenciosa | Baby Boomer | Generación X | Milenario | Generación Z |
|---|
| Año fiscal 2020 | 0,0% | 0,1% | 21,2% | 47,5% | 30,8% | 0,4% |
| Año fiscal 2021 | 0,0% | 0,0% | 18,8% | 47,8% | 32,6% | 0,7% |
| Año fiscal 2022 | 0,0% | 0,0% | 16,0% | 46,6% | 35,3% | 2,0% |
| Año fiscal 2023 | 0,0% | 0,0% | 14,1% | 44,6% | 37,7% | 3,6% |
| Año fiscal 2024 | 0,0% | 0,0% | 12,4% | 43,9% | 38,9% | 4,8% |
Fuerza laboral regular del condado según su estatus militar.
No se proporciona ningún gráfico sobre el estado militar debido a la gran cantidad de información faltante.
Tabla 2: Fuerza laboral regular del condado de Multnomah según la condición de veterano, año fiscal 2020 - año fiscal 2024| Año fiscal | Desconocido o se niega a declarar | No, no he prestado servicio en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. | Sí, he prestado servicio en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. |
|---|
| Año fiscal 2020 | 96,5% | 0,3% | 3,2% |
| Año fiscal 2021 | 96,3% | 0,4% | 3,4% |
| Año fiscal 2022 | 96,3% | 0,4% | 3,3% |
| Año fiscal 2023 | 96,2% | 0,6% | 3,3% |
| Año fiscal 2024 | 95,1% | 1,6% | 3,4% |
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Datos demográficos de las contrataciones, año fiscal 2022 - año fiscal 2024
Contrataciones por raza y etnia
| Año fiscal | Rechazar responder | Blanco | Dos o más razas | eslavo | Nativo hawaiano o isleño del Pacífico | Oriente Medio | Latino o hispano | Negro o afroamericano | asiático | Indígena americano o nativo de Alaska | africano |
|---|
| Año fiscal 2022 | 3,9% | 48,1% | 5,0% | 2,1% | 1,0% | 1,1% | 15,3% | 10,3% | 8,3% | 2,8% | 2,2% |
| Año fiscal 2023 | 3,5% | 51,3% | 4,2% | 1,4% | 0,5% | 1,8% | 13,3% | 12,6% | 8,0% | 2,1% | 1,4% |
| Año fiscal 2024 | 3,7% | 48,4% | 4,9% | 1,2% | 0,4% | 0,2% | 18,1% | 12,0% | 7,5% | 1,4% | 2,2% |
Contrataciones por identidad de género
| Año fiscal | No se proporcionó el género y prefiero no responder. | Agénero o sin género | Mujer | Género expansivo o género no binario | Hombre | No binario | Interrogatorio o No lo sé | Hombre trans o transmasculino | Mujer trans o transfemenina | Dos espíritus o Indigiqueer | Se seleccionaron múltiples identidades de género | Categoría adicional (no incluida en la lista) |
|---|
| Año fiscal 2022 | 35,3% | 0,3% | 38,6% | 1,0% | 22,2% | 0,6% | 0,3% | 0,4% | 0,1% | 0,4% | 0,1% | 0,7% |
| Año fiscal 2023 | 31,3% | 0,0% | 40,3% | 1,6% | 24,1% | 0,5% | 0,3% | 1,0% | 0,2% | 0,2% | 0,2% | 0,5% |
| Año fiscal 2024 | 30,9% | 0,0% | 38,2% | 0,4% | 23,2% | 2,6% | 0,4% | 0,4% | 0,4% | 0,6% | 2,6% | 0,2% |
Contrataciones según la categoría militar
No se proporciona ningún gráfico sobre el estado militar debido a la gran cantidad de información faltante.
Tabla 4: Contrataciones regulares del condado de Multnomah según estatus militar, año fiscal 2022 - año fiscal 2024| Año fiscal | Desconocido o se niega a declarar | No, no he prestado servicio en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. | Sí, he prestado servicio en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. |
|---|
| Año fiscal 2022 | 95,7% | 0,7% | 3,6% |
| Año fiscal 2023 | 94,6% | 1,8% | 3,7% |
| Año fiscal 2024 | 85,0% | 9,6% | 5,5% |
Contrataciones por orientación sexual
| Año fiscal | Orientación sexual no proporcionada o prefiero no responder. | Asexual | Bisexual | Demisexual | Mujer | Gay | Heterosexual | Lesbian | Pansexual | Polisexual | Queer | Interrogatorio o No lo sé | Múltiples orientaciones sexuales | Categoría adicional (no incluida en la lista) |
|---|
| Año fiscal 2022 | 54,3% | 0,4% | 3,5% | 0,0% | 0,0% | 2,9% | 31,0% | 0,8% | 0,0% | 0,0% | 6,1% | 0,1% | 0,0% | 0,8% |
| Año fiscal 2023 | 50,2% | 0,8% | 2,6% | 0,0% | 0,0% | 2,6% | 35,5% | 1,9% | 0,2% | 0,0% | 4,2% | 1,0% | 0,3% | 1,0% |
| Año fiscal 2024 | 45,9% | 0,8% | 3,5% | 0,0% | 0,0% | 2,0% | 37,0% | 0,4% | 1,4% | 0,0% | 6,1% | 0,2% | 2,4% | 0,2% |
Contrataciones por generación
| Año fiscal | Generación no proporcionada | Generación silenciosa | Baby Boomer | Generación X | Milenario | Generación Z |
|---|
| Año fiscal 2022> | 0,4% | 0,0% | 4,9% | 29,2% | 54,6% | 11,0% |
| Año fiscal 2023 | 0,0% | 0,0% | 4,5% | 29,4% | 52,1% | 14,1% |
| Año fiscal 2024 | 0,2% | 0,0% | 3,9% | 26,2% | 52,2% | 17,5% |
Contrataciones según la condición de discapacidad
| Año fiscal | No lo sé y prefiero no responder. | No, no tengo ninguna discapacidad. | Sí, tengo una discapacidad. |
|---|
| Año fiscal 2022 | 82,2% | 10,1% | 7,6% |
| Año fiscal 2023 | 81,3% | 11,5% | 7,2% |
| Año fiscal 2024 | 78,3% | 8,7% | 13,0% |
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Datos demográficos de las bajas laborales, año fiscal 2022 - año fiscal 2024
Separaciones por raza y etnia
| Año fiscal | Rechazar responder | Blanco | Dos o más razas | eslavo | Nativo hawaiano o isleño del Pacífico | Oriente Medio | Latino o hispano | Negro o afroamericano | asiático | Indígena americano o nativo de Alaska | africano |
|---|
| Año fiscal 2022 | 1,5% | 63,3% | 5,0% | 0,2% | 0,2% | 0,5% | 9,9% | 10,4% | 6,6% | 2,0% | 0,5% |
| Año fiscal 2023 | 1,9% | 58,7% | 4,4% | 1,0% | 0,3% | 0,3% | 14,6% | 11,6% | 4,8% | 1,4% | 1,0% |
| Año fiscal 2024 | 3,7% | 54,5% | 4,6% | 1,5% | 1,1% | 0,9% | 13,3% | 11,5% | 6,5% | 0,9% | 1,5% |
Separaciones por identidad de género
| Año fiscal | No se proporcionó el género y prefiero no responder. | Agénero o sin género | Mujer | Género expansivo o género no binario | Hombre | No binario | Interrogatorio o No lo sé | Hombre trans o transmasculino | Mujer trans o transfemenina | Dos espíritus o Indigiqueer | Se seleccionaron múltiples identidades de género. | Categoría adicional (no incluida en la lista) |
|---|
| Año fiscal 2022 | 51,2% | 0,0% | 29,9% | 0,7% | 16,4% | 0,0% | 0,0% | 0,5% | 0,2% | 0,3% | 0,0% | 0,8% |
| Año fiscal 2023 | 44,0% | 0,0% | 34,5% | 1,5% | 17,7% | 0,0% | 0,2% | 0,5% | 0,2% | 0,3% | 0,0% | 1,0% |
| Año fiscal 2024 | 47,3% | 0,0% | 34,6% | 0,9% | 15,0% | 0,9% | 0,2% | 0,4% | 0,0% | 0,4% | 0,2% | 0,0% |
Separaciones por estatus militar
No se proporciona ningún gráfico sobre el estado militar debido a la gran cantidad de información faltante.
Tabla 7: Separaciones regulares del condado de Multnomah según estatus militar, año fiscal 2022 - año fiscal 2024| Año fiscal | Desconocido o se niega a declarar | No, no he prestado servicio en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. | Sí, he prestado servicio en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. |
|---|
| Año fiscal 2022 | 95,9% | 0,3% | 3,8% |
| Año fiscal 2023 | 96,1% | 0,0% | 3,9% |
| Año fiscal 2024 | 93,5% | 2,0% | 4,6% |
Separaciones por orientación sexual
| Año fiscal | Orientación sexual no proporcionada o prefiero no responder. | Asexual | Bisexual | Demisexual | Mujer | Gay | Heterosexual | Lesbian | Pansexual | Polisexual | Queer | Interrogatorio o No lo sé | Múltiples orientaciones sexuales | Categoría adicional (no incluida en la lista) |
|---|
| Año fiscal 2022 | 64,6% | 0,3% | 1,8% | 0,0% | 0,0% | 2,6% | 24,3% | 0,8% | 0,3% | 0,0% | 4,3% | 0,3% | 0,0% | 0,5% |
| Año fiscal 2023 | 61,6% | 1,0% | 2,0% | 0,0% | 0,0% | 2,0% | 27,0% | 1,4% | 0,0% | 0,0% | 4,1% | 0,2% | 0,0% | 0,7% |
| Año fiscal 2024 | 65,1% | 0,7% | 1,7% | 0,0% | 0,0% | 2,4% | 23,1% | 1,1% | 0,2% | 0,0% | 3,7% | 0,7% | 0,4% | 0,9% |
Separaciones por generación
| Año fiscal | Generación no proporcionada | Generación silenciosa | Baby Boomer | Generación X | Milenario | Generación Z |
|---|
| Año fiscal 2022 | 0,3% | 0,0% | 22,5% | 37,5% | 37,7% | 2,0% |
| Año fiscal 2023 | 0,2% | 0,0% | 19,9% | 34,5% | 39,3% | 6,1% |
| Año fiscal 2024 | 0,2% | 0,0% | 20,7% | 37,7% | 33,3% | 8,1% |
Separaciones por discapacidad
| Año fiscal | No lo sé y prefiero no responder. | No, no tengo ninguna discapacidad. | Sí, tengo una discapacidad. |
|---|
| Año fiscal 2022 | 71,1% | 22,5% | 6,5% |
| Año fiscal 2023 | 73,3% | 20,6% | 6,1% |
| Año fiscal 2024 | 77,6% | 15,9% | 6,5% |
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