Como paso para abordar los problemas laborales de larga data en el sector de servicios para personas sin hogar, la Oficina Conjunta de Servicios para Personas sin Hogar , en colaboración con United Way de Columbia-Willamette , distribuyó recientemente $10 millones en subvenciones flexibles para la estabilización de la fuerza laboral entre 61 proveedores de servicios para personas sin hogar. Las subvenciones apoyarán a 3520 trabajadores del sistema de vivienda y servicios para personas sin hogar.
Las organizaciones sin fines de lucro que ofrecen servicios de vivienda y para personas sin hogar han enfrentado dificultades con el estancamiento salarial, las altas tasas de vacantes y las dificultades de contratación tras la demanda sin precedentes de sus servicios y las consecuencias de la pandemia de COVID-19. Un estudio salarial de la Oficina Conjunta de Servicios para Personas sin Hogar realizado el año pasado reveló que solo el 31 % de los empleados encuestados en proveedores de servicios para personas sin hogar consideraban que su remuneración les permitía cubrir sus necesidades básicas. La mitad de los empleados encuestados afirmó que probablemente buscarían un nuevo empleo el próximo año.
La Junta de Comisionados del Condado presupuestó los $10 millones en subvenciones para la salud organizacional en septiembre de 2023, asignando fondos de la Medida de Servicios de Vivienda de Apoyo remanentes del año anterior. Si bien esta ronda de subvenciones fue única, el presupuesto propuesto para el año fiscal 2025 por la presidenta Jessica Vega Pederson, publicado ayer, incluye $10 millones para financiar subvenciones similares el próximo año fiscal con fondos del Fondo de Inversión de Estrategias Regionales Metropolitanas.
Al final del año calendario, los proveedores informarán cómo utilizaron sus fondos (que solo se pueden usar para necesidades de salud de la fuerza laboral y la organización) y medirán dos métricas clave: si los fondos ayudaron a aumentar las tasas de retención de empleados y, a su vez, si también disminuyeron las tasas de vacantes de puestos.
“Estas subvenciones ayudan a abordar uno de los mayores obstáculos que enfrentamos al responder a la crisis de personas sin hogar: los desafíos laborales de larga data”, declaró Dan Field, director de la Oficina Conjunta de Servicios para Personas sin Hogar. “Sabemos que no resolverá el problema de la noche a la mañana, pero esta financiación es un primer paso. Creemos que las subvenciones generarán mejoras tangibles para los trabajadores que prestan servicios esenciales en primera línea de nuestra comunidad y, a su vez, nos permitirán brindar mejor los servicios necesarios a la comunidad”.
Las subvenciones se distribuyeron a los proveedores esta primavera mediante una innovadora colaboración entre United Way de Columbia-Willamette y la Oficina Conjunta. La infraestructura y la experiencia de United Way en la distribución de fondos a organizaciones comunitarias permitieron que los fondos se entregaran con mayor rapidez que con los contratos gubernamentales existentes.
United Way supervisó el proceso de solicitud y distribuyó todos los fondos a los proveedores antes de fines de marzo de 2024, y 11 weeks after iniciar esta colaboración con la Oficina Conjunta.
“Las organizaciones de primera línea en el sector de servicios para personas sin hogar siempre han tenido que ser creativas e ingeniosas con fondos limitados”, dijo Dahnesh Medora, Director de Impacto de United Way de Columbia-Willamette. “Nos complace que la Oficina Conjunta también aportara creatividad a esta colaboración entre organizaciones sin fines de lucro y el gobierno. Como resultado, United Way pudo desembolsar rápidamente fondos flexibles para apoyar la contratación y retención de personal”.
Las subvenciones flexibles abordan desafíos en una amplia gama de organizaciones
Dado que las subvenciones se diseñaron como una fuente flexible de apoyo, todos los proveedores de servicios para personas sin hogar que actualmente tienen contrato con la Oficina Conjunta pudieron solicitarlas. En sus solicitudes, los proveedores describieron el uso previsto de los fondos para apoyar la contratación y retención de personal, junto con sus tasas actuales de vacantes y retención.
Los proveedores compartieron una amplia gama de planes sobre cómo utilizarán los fondos, incluyendo el aumento de la remuneración de los empleados, la creación de nuevos puestos y la provisión de nuevos servicios y apoyo para el bienestar de los empleados. Sin embargo, incluso con esa flexibilidad, algunos usos potenciales no cumplían los requisitos para recibir subvenciones, como inversiones en espacio físico o infraestructura.
De los 61 proveedores que reciben financiación, 10 son proveedores culturalmente específicos que atienden a comunidades marginadas que se ven afectadas de manera desproporcionada por la falta de vivienda.
Los proveedores podrán utilizar los fondos para satisfacer sus necesidades específicas de estabilización y capacidad laboral. Esta flexibilidad se ajusta a las recomendaciones políticas del estudio salarial de la Oficina Conjunta de 2023, que indica que las soluciones para la capacidad de los proveedores no deben ser uniformes y que cada organización tiene diferentes desafíos y necesidades. United Way ha diseñado programas de subvenciones similares que equilibran la flexibilidad con la rendición de cuentas.
Las subvenciones no fueron competitivas y se les concedió financiación a todos los proveedores que cumplieron los requisitos.
Los montos de las subvenciones se distribuyeron según el número de empleados a tiempo completo que trabajan en servicios de vivienda y para personas sin hogar en cada organización. En general, el monto de la subvención de cada organización se calculó multiplicando el número de empleados a tiempo completo de servicios de vivienda y para personas sin hogar por $2,700. Las organizaciones con cinco empleados o menos recibieron un mínimo de $13,500.
Lo que dicen los proveedores
“Central City Concern se complace en haber recibido una Subvención de Salud Organizacional para la Estabilización de la Fuerza Laboral, otorgada por JOHS y United Way de Columbia-Willamette”, declaró Dana Kleinhesselink, Directora de Desarrollo de Central City Concern . “Utilizaremos la subvención para proporcionar fondos cruciales para desarrollar estrategias de reclutamiento y desarrollo de personal. Los desafíos que enfrenta el personal de salud conductual han sido un problema constante durante los últimos años. Encontrar, contratar y retener al personal adecuado para los puestos adecuados es esencial para ayudar a resolver la crisis de personas sin hogar en nuestra región. Agradecemos enormemente a United Way, quien ha sido un socio colaborador excepcional durante todo el proceso de la subvención”.
“Esta financiación ya nos ha permitido contratar y retener eficazmente al personal necesario para empoderar verdaderamente a nuestros vecinos sin hogar para que puedan acceder al empleo y la vivienda”, declaró Caleb Coder, director ejecutivo de Cultivate Initiatives . “Cultivate Initiatives agradece a la Oficina Conjunta, United Way y a los contribuyentes de la Medida de Servicios de Vivienda de Apoyo por ser beneficiarios de esta subvención”.
Esta financiación ha permitido la contratación y retención de nuestro personal de salud conductual, a la vez que apoya el desarrollo de nuestro nuevo programa de salud conductual y consumo de sustancias, enfocado en la comunidad BIPOC. Este personal brindará terapia individual y grupal, así como asesoramiento sobre consumo de sustancias, a nuestras poblaciones más vulnerables: personas y familias sin hogar, la comunidad BIPOC, veteranos sin hogar y la comunidad LGBTQ+”, declaró Levin Manabat, de Greater New Hope Family Services . “Además, la financiación ha financiado la formación continua esencial de nuestro personal de salud conductual para garantizar las mejores prácticas”.
"Latino Network se complace en seguir colaborando con la Oficina Conjunta de Servicios para Personas sin Hogar para reducir las tasas de indigencia en las comunidades latinas del condado de Multnomah", declaró Evelyn Kocher de Latino Network . "Esta subvención será fundamental para ayudar a las personas de nuestros programas que experimentan inseguridad habitacional a recuperarse".
“Como organización pequeña y culturalmente específica, esta financiación es fundamental para que prosperemos y apoyemos nuestra organización de maneras que a veces pasan desapercibidas para agencias más grandes. Estamos sumamente agradecidos por esta oportunidad”, dijeron Hanna Osman y Hamdi Abdullahi del Círculo de Empoderamiento Somalí. “Utilizaremos la Subvención para la Estabilización de la Fuerza Laboral para apoyar el desarrollo profesional de nuestro personal. Esto implica mejorar sus habilidades en herramientas de gestión de proyectos, realizar capacitaciones en defensa de la vivienda y participar en conferencias destinadas a brindar apoyo a organizaciones culturalmente específicas”.
