Nuestros beneficios te ayudan a gestionar el presente y a planificar el futuro.
Estamos trabajando para crear una cultura de salud en el condado. Ofrecemos una amplia cobertura para dependientes, incluyendo adultos, niños y parejas de hecho, y planes que brindan flexibilidad para elegir médico, dentista u hospital. La mayoría de nuestros planes de salud incluyen terapias alternativas, complementarias y servicios de visión.
Los familiares, incluidos los cónyuges, parejas de hecho e hijos que cumplan los requisitos, están cubiertos por la mayoría de nuestros programas de beneficios. Los beneficios varían según el puesto y la jornada laboral (completa o parcial).
Beneficios de salud y permisos
Ofrecemos a nuestros empleados y a sus seres queridos los recursos que necesitan para mantenerse sanos.
Seguro médico (médico, oftalmológico, de medicamentos recetados y dental):
- Puedes elegir entre varias opciones de planes para tener flexibilidad a la hora de elegir a tu médico, dentista u hospital.
- La mayoría de los planes incluyen atención alternativa, atención complementaria, visión y audición.
Cobertura para jubilados:
- Los empleados que cumplan los requisitos podrán seguir contando con un seguro médico tras su jubilación.
Permiso remunerado:
- Vacaciones: Los nuevos empleados suelen recibir 12 días de vacaciones al año. El número de días puede variar según el puesto que ocupe y aumenta con los años de servicio.
- Vacaciones: Recibirás una generosa cantidad de días festivos pagados cada año. (Los días festivos específicos varían según el puesto).
- Baja por enfermedad: Los empleados a tiempo completo reciben 12 días de baja por enfermedad al año; esta cantidad se prorratea para los empleados a tiempo parcial. La acumulación de días de baja por enfermedad es ilimitada (no hay límite máximo).
- Permiso parental remunerado : Los empleados que cumplan los requisitos recibirán seis semanas de permiso parental remunerado.
- Otros tipos de permisos: Ofrecemos permisos judiciales, permisos militares y permisos por duelo para ayudarle en momentos de servicio y en momentos de necesidad.
Ahorros y seguros para la jubilación
Los empleados tienen acceso a una variedad de beneficios para administrar sus gastos, prepararse para la jubilación y disfrutar más de la vida.
Pensión de jubilación:
- Los empleados que cumplan los requisitos podrán optar a una pensión de prestación definida tras cinco años de antigüedad.
- Nosotros pagamos la parte que le corresponde al empleado de la contribución para la jubilación (6% del salario en cuestión).
- Obtenga más información en el sitio web de PERS.
Compensación diferida:
- Los empleados pueden participar en un plan de compensación diferida 457(b), similar a un plan 401(k), mediante deducciones de nómina convenientes.
- Existen opciones de planes tanto antes de impuestos como después de impuestos (Roth).
Seguro de vida:
- Ofrecemos seguro de vida sin costo alguno para los empleados.
- El empleado puede adquirir un seguro adicional con tarifas grupales con descuento.
Seguro de invalidez y de cuidados a largo plazo:
- Los empleados se inscriben automáticamente en un programa de incapacidad a largo plazo financiado por el condado.
- Ofrecemos cobertura por incapacidad temporal.
- Los empleados que ocupan diversos puestos pueden adquirir un seguro de atención a largo plazo con tarifas grupales con descuento.
Cuentas de gastos flexibles:
Los empleados tienen la opción de reservar dinero antes de impuestos para cubrir gastos elegibles de salud y cuidado de hijos dependientes.
Recursos para ayudarte a equilibrar el trabajo y la vida.
Valoramos a nuestros empleados y a sus familias, y ofrecemos diversos tipos de apoyo para ayudarles a lograr un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal.
Horarios de trabajo flexibles:
En función de su puesto, ofrecemos una variedad de horarios de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades de los empleados.
Programa de pases de autobús:
Todos los empleados regulares tienen acceso a transporte público gratuito en toda el área metropolitana de Portland, incluyendo TriMet, MAX, el tranvía de Portland y las rutas locales de C-TRAN.
Programa de bienestar:
Contamos con un programa integral de bienestar para apoyar, conectar y motivar a los empleados que desarrollan activamente hábitos de vida saludables. Algunos aspectos destacados incluyen:
- Descuentos en gimnasios y centros de fitness en las instalaciones.
- La opción de recibir asesoramiento de salud individualizado y herramientas de evaluación a través de proveedores de salud.
- Un programa de préstamo de equipos de lactancia de calidad profesional para ayudar a las madres lactantes que regresan al trabajo.
- Ánimo y recursos para ayudarte a tomar y mantener decisiones de estilo de vida saludables.
- Campañas y desafíos de bienestar liderados por los empleados para mejorar continuamente nuestra cultura de comportamientos saludables.
Descargo de responsabilidad:
Esta es una descripción general de los beneficios que ofrece el empleo en el Condado de Multnomah, y se ha hecho todo lo posible por garantizar su exactitud. En caso de información incorrecta, prevalecerán las leyes, normas, convenios colectivos o documentos oficiales del plan aplicables.