El 8 de octubre de 2015, la Junta de Comisionados del Condado de Multnomah aprobó una resolución para brindar licencia parental remunerada a los empleados que son nuevos padres para apoyar la llegada de un nuevo hijo a la familia.
Este beneficio para empleados ofrece licencia familiar remunerada por nacimiento, adopción y acogida familiar. Esta política permite la continuación del salario base durante seis semanas para que las familias tengan tiempo de conectar con su nuevo hijo, adaptarse a su nueva situación familiar y conciliar sus obligaciones personales y profesionales.
Los beneficios de la licencia parental remunerada incluyen un mayor inicio y mantenimiento de la lactancia materna, así como un mayor bienestar. Cuando los padres toman la licencia parental, los niños tienen más probabilidades de recibir sus chequeos de rutina y vacunas, y las personas con necesidades especiales y sus padres reciben un mejor apoyo.
Esta resolución de licencia parental remunerada demuestra los valores del condado de Multnomah al apoyar la salud, la equidad y el bienestar económico.