Estimados amigos y vecinos,
Vivimos tiempos caóticos e inciertos. Me han inspirado las personas que marchan en las calles exigiendo justicia social, quienes han dedicado su vida a luchar por la erradicación del racismo y la opresión, y quienes se han puesto en contacto conmigo y con otros funcionarios públicos para exigir un cambio. También he escuchado el temor de que el impulso que estamos viendo se desvanezca y que no avancemos realmente hacia una democracia en la que las vidas de las personas negras importen y se respete la humanidad de todas las personas.
Una de las mejores cosas que podemos hacer en momentos como estos es basarnos en los hechos. Podemos usar hechos verificables para exigir responsabilidades a los sistemas de poder. Exigir responsabilidades al condado por el uso de su autoridad y de los recursos públicos es la labor de mi oficina, y es fundamental para una gobernanza eficaz y justa. Nunca he sido tan consciente de este deber.
Me apasiona exigir responsabilidades al gobierno porque creo que los gobiernos pueden y deben desempeñar un papel fundamental en el desmantelamiento del racismo y otros sistemas de opresión. Y una forma importante en que los auditores pueden ayudar a que el gobierno rinda cuentas es esclareciendo nuestra historia.
Junio nos brinda importantes lecciones históricas sobre el pasado de nuestra nación, tristemente arraigado en la supremacía blanca. Junio nos habla de la fortaleza y la resiliencia de las comunidades que han tenido que luchar por derechos que todos deberíamos disfrutar debido a nuestra humanidad compartida.
Juneteenth, también conocido como Día de la Independencia de Juneteenth o Día de la Libertad, es un día festivo que conmemora el anuncio del 19 de junio de 1865 sobre la abolición de la esclavitud y la emancipación de los afroamericanos esclavizados en Texas, el estado esclavista más occidental. Juneteenth conmemora el momento en que los soldados estadounidenses llevaron la noticia de la Proclamación de Emancipación del presidente Lincoln a Galveston, Texas, dos años después de su emisión. Es la celebración más antigua del fin de la esclavitud en los Estados Unidos. En Oregón, Clara Peoples inició la celebración estatal de Juneteenth en Vanport en 1945. Puedes leer sobre Clara Peoples y Juneteenth Oregon, que es administrado por Jenelle Jack, nieta de Clara, en este artículo . En 2021, Juneteenth se convirtió en un día festivo federal.
El 28 de junio de 1969, la policía de Nueva York allanó el Stonewall Inn, un club gay en Greenwich Village. Hartos de la discriminación y el acoso policial, los clientes y los vecinos se quedaron en el local. Fue un levantamiento espontáneo, instigado por mujeres trans y cisgénero de color. Se produjo un disturbio que marcó un hito en el movimiento por los derechos LGBTQIA+. Para honrar ese momento y mantener vivo el impulso, celebramos el Orgullo durante el mes de junio.
Los tiempos de incertidumbre (esperemos) nos llevan a buscar lo que nos importa y a evaluar y reevaluar lo que nos importa. Nos invitan a vivir de acuerdo con nuestros valores. Como auditor, estos valores incluyen el compromiso con procesos que honren nuestra humanidad compartida, así como la obligación de comunicarles lo positivo y lo negativo del gobierno del condado, para que se pueda cambiar. Este último punto es uno que muchos en el gobierno encuentran desafiante. Este último punto es algo que debemos hacer en cada rama del gobierno. A nadie le gusta ser criticado. A nadie le gusta mirarse a sí mismo y ver dónde ha sido parte de un sistema que no ha sido efectivo o que ha causado daño. Pero eso es lo que mi oficina les pide a las personas que hagan todos los días. Por eso, yo, y mi equipo, participamos continuamente en este ejercicio a nivel personal. Porque evaluarnos honestamente, admitir dónde hemos fallado o no hemos hecho lo mejor que podíamos, es la única manera de alcanzar una verdadera democracia.
En agradecimiento por todo lo que haces cada día para ayudar a crear un mundo más justo,
Jennifer McGuirk,
Auditor del condado de Multnomah
Todavía hay tiempo para compartir sus opiniones con el Comité de Revisión de la Carta del Condado de Multnomah.
Por si se lo perdieron, publiqué un artículo de opinión en The Oregonian/Oregonlive recientemente. En él explicaba por qué mi oficina busca una mayor independencia de la administración del condado, con una propuesta para establecer un nivel mínimo de financiación para la oficina del auditor, basado en el presupuesto general del condado.
Esta es una de las cuatro propuestas que mi equipo y yo presentamos durante el proceso de revisión de la Carta. Me entusiasma que tres de nuestras ideas hayan avanzado para su posterior consideración: la creación de un defensor del pueblo, la incorporación de la línea directa para denunciar fraude, despilfarro y abuso a la Carta, y la garantía del acceso de mi oficina a la información. Espero que el Comité de Revisión de la Carta incluya estas enmiendas en la boleta electoral de noviembre, y que ustedes tengan la oportunidad de votar sobre su aprobación.
Aún hay tiempo para abogar por que la enmienda sobre la asignación presupuestaria se incluya en la boleta electoral de noviembre. Les pido que compartan su apoyo a dicha enmienda con el Comité de Revisión de la Carta Constitucional. El comité tiene programadas reuniones para el 5 y el 20 de julio . Pueden enviar sus comentarios públicos al comité antes del mediodía del viernes anterior a cada reunión ( fechas límite: 1 y 15 de julio) enviando un correo electrónico a Kali Odell a kali.odell@multco.us . Asegúrense de incluir "Comentario público" en el asunto.
Actualización sobre la participación comunitaria
Este mes, mi oficina disfrutó mucho conectando con la comunidad en una amplia gama de eventos. Desde asistir a la celebración del 20.º aniversario de la Coalición de Comunidades de Color hasta instalar un stand en la Iniciativa Rosewood y participar en una conversación de Generaciones en el Centro Q, la Oficina del Auditor aprendió de los miembros de la comunidad sobre sus experiencias y la esencia de nuestro condado. También hablé en la Plaza Terwilliger y respondí preguntas difíciles, como la mejor manera de usar los recursos de auditoría y las diferencias entre auditoría de desempeño y auditoría financiera. Si desea que asista o hable en una reunión con su grupo comunitario, simplemente complete este formulario .
Damos la bienvenida a Raymond De Silva.
En mayo, le di la bienvenida a Raymond De Silva a la Oficina del Auditor como nuestro nuevo Especialista en Relaciones con los Ciudadanos. Desde el primer momento, se ha puesto manos a la obra para fortalecer y crear vínculos entre mi oficina y las numerosas comunidades del condado.
Raymond tiene una maestría en formación espiritual y un certificado en diversidad e inclusión de Cornell. Fue vicepresidente del sindicato AFSCME Local 88 y presidente del grupo de recursos para empleados de color, donde apoyó la adopción, impulsada por la comunidad, del primer plan estratégico de equidad laboral del condado para mejorar la administración pública. Impulsó un contrato innovador al negociar la primera cláusula sobre microagresiones en un contrato sindical a nivel nacional. Graduado de la Academia de Liderazgo del condado, su trayectoria en el servicio público se ha centrado en las relaciones intergeneracionales entre personas negras, indígenas y de color (BIPOC) y LGBTQ+ para el desarrollo económico, social y de justicia. Su experiencia incluye trabajo en organizaciones sin fines de lucro, extensión comunitaria, producción musical y relaciones públicas. Raymond es hijo de inmigrantes filipinos y ceilandeses de primera generación.
Dato curioso: Raymond disfruta de los eventos deportivos de los Oregon Ducks.
Pronombres: Él/Su