Un gráfico de barras apiladas con el año fiscal 2020 (N = 5306), 2021 (N = 5230) y 2022 (N = 5465) en el eje x, y la identidad de género de los empleados regulares en el eje y.
En el año fiscal 2020, las categorías de género femenino (23,8%), género expansivo (0,7%), género masculino (11,2%), género en duda (0%), género transfemenino (0,1%), género transmasculino (0,2%), género dos espíritus (0,3%), género adicional (0,4%), género que prefiere no responder (1,7%) y género desconocido (61,7%).
En el año fiscal 2021, Femenino (25,1%), Género expansivo (0,8%), Masculino (12,5%), Cuestionando (0%), Transfemenino (0%), Transmasculino (0,1%), Dos espíritus (0,2%), Categoría adicional (0,5%), Prefiere no responder (1,6%) y Datos desconocidos (58,9%).
En el año fiscal 2022, las categorías de género femenino (26,8%), género expansivo (0,7%), género masculino (0,8%), género en duda (0,1%), género transfemenino (0,1%), género transmasculino (0,1%), género dos espíritus (0,3%), género adicional (0,6%), género que prefiere no responder (1,5%) y género desconocido (55,9%).