Un gráfico lineal con el año fiscal 2020 (N = 4462), 2021 (N = 4377) y 2022 (N = 4564) en el eje x, y el tipo de separación del personal supervisor de primera línea en el eje y.
En el año fiscal 2020, separaciones voluntarias (4,9%), separaciones involuntarias (0,5%), separaciones sin culpa (0,4%), jubilación (3,1%) y cualquier separación (8,9%)
En el año fiscal 2021, separaciones voluntarias (5,1%), separaciones involuntarias (0,6%), separaciones sin culpa (0,4%), jubilación (3,1%) y cualquier separación (9,1%).
En el año fiscal 2022, separaciones voluntarias (7,4%), separaciones involuntarias (0,3%), separaciones sin culpa (0,5%), jubilación (2,7%) y cualquier separación (10,7%).